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人力銀行調查:在家工作機會數 3年成長4.6倍

104人力銀行26日公布調查指出,1月有逾5,300筆職缺註明在家工作,雖然仍是徵才市場的少數,約占1.5%,但與3年前相比已成長4.6倍。(圖:Unsplash)

104人力銀行今天(26日)公布的調查指出,1月有逾5,300筆職缺註明WFH(在家工作),雖然仍是徵才市場的少數,約占1.5%,但與3年前相比已成長4.6倍。

104人力銀行在回收3,390份會員及3,419份企業有效問卷後公布的調查指出,過去一年,58.1%的企業與37.7%的上班族曾有WFH的經驗。疫情一度緩和,僅約5%的企業與上班族持續仍WFH。如今Omicron疫情飆升,WFH比重再度升高。

觀察人力銀行網站上的職缺數,1月有逾5,300筆職缺註明WFH,約佔整體職缺數的1.5%,儘管仍是徵才市場的少數,但與3年前相比已成長4.6倍。104人力銀行公共事務部協理張雅惠說:『(原音)所以相對的如果您非要找到遠端工作才去上班的話,那這就業的量是比較少,但是成長速度是很驚人的,比3年前成長4.6倍。』

調查也發現,54%的企業認為WFH工作效率比進公司差,但51%的上班族認為,WFH的工作產出和進公司一樣。104人資長暨整合招募服務處資深副總鍾文雄分析,由於去年疫情突然爆發,許多企業在未做好充足準備即進入WFH,受訪企業認為WFH工作效率及產出都流失逾40個百分點,顯示出上班族過度輕忽WFH對工作的影響,未來若再進入WFH,企業如何給予員工更多的信任?員工如何證明自己的工作成果?是必須正視的問題。

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