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國際

開會講中文、偏袒東亞裔 台積電遭美員工控歧視下月開庭

TVBS

更新於 03月09日02:44 • 發布於 03月09日01:36 • 劉哲琪
台積電。(示意圖/shutterstock達志影像)
台積電。(示意圖/shutterstock達志影像)

台積電本週宣布有史以來在美國最大規模的投資計劃,有望避開高達100%的關稅威脅。但他們也面臨美籍員工指控,公司內存在霸凌、歧視、性騷擾等問題,將於4月8日在美國聯邦法院開庭審理。

《南華早報》報導,台積電決定未來4年在亞利桑那州加碼投資1千億美元,建設5座工廠,這符合美國總統川普的「美國製造」要求,使該公司得以避免面臨高達100%的關稅威脅。但他們同時面臨歧視、敵視非東亞裔員工、性騷擾等指控。台積電已否認這些指控,該公司在亞利桑那州的部分員工也支持公司的立場,認為指控不實,有可能破壞台積電在美國生產先進晶片的努力。

台積電的招聘經理Deborah Howington,於2024年8月向加州北區地方法院提起訴訟,指控台積電存在種族歧視和敵意工作環境。起訴書中指出,非東亞裔、非台灣人和非中國大陸人的員工,經常在同事面前被台灣管理層斥責和吼叫。此外,會議經常使用中文、商業文件也用中文撰寫,導致非亞裔職員被排除在業務討論之外。

起訴書還表示,台積電利用美國政府的資金,不是為了多元發展和在美國當地招聘,而是將在美國的職位提供給其偏好群體的成員,也就是東亞人、台灣和中國大陸人。截至2024年,台積電在美國約有2200名員工,其中一半來自台灣。台積電本週在回覆《南華早報》的查詢時表示,目前員工總數接近3000人,其中大多數是在美國招聘。

自最初提起訴訟以來,該案已擴大到近30名原告,其中16人居住在亞利桑那州。他們集體自我認同為白人、拉丁裔、非裔美國人和其他亞裔,包括韓裔和伊朗裔。此案預計於4月8日在加州開庭。

台積電上週發表聲明,拒絕就未決的訴訟置評,並表示該公司為其團隊感到驕傲,「近三千名員工齊心協力,讓我們在亞利桑那州的新廠取得成功」。台積電表示,期待將亞利桑那廠區發展成為美國半導體製造業的主要卓越中心,並致力於為所有在其設施工作的人員提供一個安全、歡迎和包容的環境。

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