鄉民中心／綜合報導
各行各業都有其辛苦的一面，許多地方要學著適應，除了工作技能之外，如何與同事建立友善關係，也成為一項不可或缺的環節。近期一名在工廠上班的網友發文，表示同事平均年紀偏大，幾乎都是40歲起跳，讓他覺得相處起來有些障礙，因此萌生想離職的念頭，想詢問廣大網友們有什麼樣的看法？其中有人指出「同事老代表穩定、離職率低，可以長期待下去」，反而是一項優點。
▲同事相處學問大。（示意圖／資料照）
網友在PTT上發文，以「有人想換工作是因為同事太老嗎？」為標題，討論工作相關話題。他在文中描述，自己在一間固定周休二日的工廠上任職，但最近越來越有想離職的念頭，其中之一就與同事有關。
由於同事年紀偏大，聊天的過程讓他有些痛苦，談吐都好像是長輩一般，甚至難免會出現偏見或怪力亂神的跡象；更嚴重的是，只要他談論新觀念或看法時，總被認為有「後輩搶前輩地位」的感覺。
貼文引發討論，有網友反而認為「同事老代表穩定、離職率低，可以長期待下去」、「我同事大部份都是50幾60初的年紀，反而好相處，比較會被照顧」；不過也有人認為，正常公司應該要老中青三代兼具，某一族群偏多反而不正常。
留言 14
緯
宏幹幹欸吧，那些老屁股應該只是怕出去失業吧
2020年06月19日02:02
Jue
老屁股一堆不去死一死 要超高齡化了 年青人負擔越來越重 汰舊換新不懂？ 一堆自私吃肥老屁眼卡在那 馬德B
2020年06月19日00:59
渙章
人要看長遠啦! 除非自己出去做老闆，不然還是要考慮自己老了怎麼辦!
一般公司是不留老人的! 老了沒利用價值了! 老闆都會想盡辦法趕你走!
這也是公務員考試年年人滿為患的問題! 大家都怕老!
2020年03月05日09:46
Yoake Tokomo You
那你去中油台化會瘋掉
全部都是老人等退休
人家可以一家公司待到退休
你不行一定是你的問題
2020年03月05日04:45
Billie
曾經待過一個公司同事資歷都20年以上的公司，當時人資就說這裡很穩定。進去以後才知道我的那個位置平均一年就換一個人，因為沒人可以忍受食古不化的公司文化
2020年03月05日04:41
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