近日國內新冠肺炎（COVID-19）本土疫情再起，許多打過兩劑疫苗的民眾紛紛搶打第三劑，但仍有少部分人連一劑都還沒接種。最近有網友分享，公司日前調查員工疫苗施打狀況，他表示自己都沒還打，話一講完瞬間成為全辦公室焦點，所有人目光都朝他而去，讓他不知如何是好，擔心是否會遭公司約談，詢問各位有何解決之道？
原PO在PTT「八卦板」發文提到，公司近日在調查每位員工的疫苗施打率，他報出自己「0劑」時，瞬間引來所有同事側目，整個單位只剩他一個人連一劑都還沒打。該名網友自稱，他個人不反對打疫苗，但目前已研發出的新冠疫苗，都未有科學數據顯示對人體造成的長期後遺症，而且國內外至今，仍有許多完整施打疫苗者還是遭到突破性感染，所以根本沒有保護他人的問題，「再者防重症也是對於長者才有意義」。
最後網友提到，他擔心自己恐會遭公司約談，因此詢問各位意見，「為了工作是不是也只能被迫施打疫苗了？倘若真的得打兩劑該選擇哪個組合副作用最少呢？」
看完原PO的發文，網友們意見看法兩極化；有一派人認為，公司當然不能強迫你打疫苗，不想打就別打，「倘若真因此被資遣，那就通報勞工局和對公司老闆提告啊！」還有人也說，「假如真擔心疫苗帶來的副作用，那你就別打囉！」
不過，也有另一派網友不認同原PO不接種疫苗的理由，直言「如果你真的確診，就不要享用健保資源」；還有人提出後續影響，假設發生因為確診害公司勒令停工，資方是可以代位求償其停工損失。有人則是持平地說，「打不打都有代價，不想承擔是不可能的」。
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