明年度基本工資調漲拍板定案！工商團體大嘆無奈，工總和商總都憂心，基本薪資調漲後，勞、健保與勞退等將隨之上調，又原物料上漲、美國升息等因素影響，電價也將調漲，為了反映成本，產業很難不調高售價，帶動物價上揚，通膨將更嚴重，若政府欲持續祭出補貼政策，務必要把錢用在「有需要的產業上」。
基本工資審議委員會今（1日）拍板，明年度月薪與時薪雙雙調漲，月薪調漲1,150元，達到2萬6,400元，漲幅4.56%；時薪則調漲8元，達到176元，漲幅4.8%。
全國商總理事長許舒博今日表示，勞工基本工資自2011年至今已調漲43%，在有獲利的前提，資方可以接受因物價上漲而調漲薪資，與勞工共享獲利果實，但疫情影響逾兩年，受創倒地的服務業比比皆是，政府雖提供補貼措施，以今年為例，核准補助的家數僅當時估算的2成，並無實質助益，況且，在邊境尚未解封下，要累虧兩年多的服務業配合調漲基本工資，對業者是傷口上撒鹽。
許舒博指出，在疫情重創及全球經濟不佳情況下，訂定基本工資調幅應更加審慎，也該運用原物料上漲等實際數據、考量產業間發展的優劣，在不同情況下定義出規範，讓勞資雙方對每年的基本工資調幅都能認同、減低對抗。
商總調查會員對明年度基本工資的看法，有高達65%的會員反對調漲基本工資，即便企業接受調漲，僅在3%以內，然而，近期疫情再度升溫，景氣尚未完全恢復，並不適合調幅過高。
許舒博說，雖然政府提出補貼政策，觀察今年申請情形，申請數不如預期，有些店家反映門檻過高、規定繁瑣、不知訊息，寧可關店或裁員止血，還不如直接補貼差額。
工總秘書長陳益民受訪時說，工業所涵蓋的範圍甚廣，從大型企業到中小型業者都有，本次調整基本工資對傳統產業和中小企業衝擊較大，由於這波通膨是供給端所造成，又今年下半年的景氣不佳，原物料和國際能源價格續漲趨勢會延續多久都是未知，資方也是受害者，不希望將成本轉嫁到物價，造成消費端更大的負擔。
陳益民強調，既然基本工資調整已經拍板，工總尊重審議委員會的決定，但也提醒政府要注意後續帶來的衝擊，若持續提供補貼政策，盼能落實到需要補助的產業，工總也會持續觀察未來的走向，並適度表達意見。
