新人冷凍一個月不離職！到底是爽缺還是煎熬？

有些人可能因為能力出眾被加派工作，而感到壓力山大；也有些人則因為不被主管青睞，工作量減少，進而對自己產生懷疑。近日，一名女網友發文分享，公司新入職的一位男同事，已經進來公司一個月，每天無所事事，坐在辦公桌前發呆。看到這樣的情況，她表示，這位新人某種程度上也讓人佩服，居然被「冷凍」那麼久還沒考慮過離職。

圖片來源：Pexels

一名女網友近日在 Dcard 以「新人被冷凍一個月還不離職」為題發文，分享了公司裡一位新人弟弟的遭遇。文中提到，這名新人已經被冷凍整整一個月，每天的工作僅限於碎紙、打雜和發呆。原PO表示，很明顯看得出來主管不喜歡他，似乎在等他主動提離職，但這位弟弟卻打算撐到放完年假才離開。而她則認為從某種角度來看，這名弟弟還挺厲害的，甚至還覺得坐著發呆就有錢拿好像也不錯。

原PO還補充，現在每天帶著看好戲的心態，日常樂趣就是去問弟弟，「你今天做了什麼？」，而對方看到她，彷彿見到救命稻草，忍不住向她訴苦。他表示，一整天坐在位置沒人跟他聊天，也不能用手機，只能發呆，覺得非常煎熬。

貼文一出，網友紛紛留言，「很閒又有錢領不好嗎？每天上班還是要打卡，打卡就等於有錢拿，就賴著直到人家開除給資遣費囉」、「不缺錢的話這種工作很爽啊」、「這就是爽缺吧，不用做事還不用社交，是我會一直待著不走」。

也有部分網友表示，「雖然佩服新人的心態，被冷凍沒事做真的比忙更難受，但原PO嘴臉真的有夠噁心！」、「你也蠻沒水準的，這有什麼好笑的？」、「主管不喜歡他幹嘛還錄取他？」，甚至還有網友開玩笑表示，「00後要來整治職場了！懂不懂？」。

職場冷凍期或許會讓人感到迷茫，但也正是磨練內心的時候，需要找到屬於自己的應對方式。無論是建立強韌的心態、保持最佳的出缺勤紀錄，還是積極參與活動與學習，這些都是幫助自己度過困境、提升自我的有效方法。

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