KKday驚傳無薪假 8員工遭資遣

三立新聞網 更新於 02月21日08:45 • 發布於 02月21日02:44

記者劉沛妘/台北報導

中國爆發武漢肺炎(COVID-19、新冠肺炎)肆虐全球,疫情持續擴散,各國旅遊業、航空業、餐飲業都大受衝擊。昨(20)日更傳出亞洲最大旅遊電商平台KKday員工遭資遣與無薪假的消息,對此,勞動局副局長陳惠琪表示,確實有收到KKday 8名員工遭資遣通報,但還不到大量解雇勞工的標準。

▲武漢肺炎疫情衝擊旅遊業,旅遊電商平台KKday傳出員工遭資遣與無薪假的消息。(圖/資料照)

陳惠琪表示,KKday現今大約500名員工,目前僅8名被資遣,所以不到大量解雇勞工的標準,若要大量解僱的話,則要在60日前通報勞動局,否則即違反《大量解僱勞工保護法》,可開罰10至50萬元。

而有消息指出,KKday員工爆料,公司要求各部門交出資遣名單,並要求放無薪假,KKday則坦言受到新冠疫情,導致業務減少,希望員工放假,更美其名這是「充電旅遊假」。

 

▲武漢肺炎疫情衝擊旅遊業,旅遊電商平台KKday傳出員工遭資遣與無薪假的消息。(圖/資料照)

對此消息, KKday針對實施充電旅遊假計畫疑慮發布五點說明。

一、因應武漢肺炎影響導致辦公室業務量縮減,為使人員獲得妥善休息,並使資源配置達到最佳效益,KKday特別制定「充電旅遊假計畫」,鼓勵員工於三到五月期間申請休假充電,為未來疫情趨緩後市場復甦預做準備。此「充電旅遊假計畫」辦法與勞工權益皆參照現行相關法令規範做規劃。

二、實施「充電旅遊假計畫」期間,員工可以週或月為單位向公司申請,假期天數不受原年度事假天數限制。申請辦法、假勤類別與相關衍生權利義務更動,員工在充分了解相關辦法與權利義務,並同意接受的狀況下始可申請。員工可評估自身狀況與意願後,自主選擇是否參加,KKday將完全尊重員工意願,並已在計劃辦法公佈前加強各部門主管與專案負責相關人員之宣導,絕不會強迫員工申請休假。

三、KKday「充電旅遊假計畫」本意為在業務縮減時期,提供員工彈性運用時間的選擇、減少消耗,讓員工獲得充分休息與自我進修。為協助員工妥善安排運用休假期間,KKday主動聯繫友好業界夥伴共同支持本計畫,提供參與計劃員工免費行程體驗、機票與住宿贊助、進修優惠方案等申請管道與資源,未來亦不排除提供其他機會或相關資訊。

四、截至目前為止KKday並無通報申請大量裁員或無薪假,報導中所指係為例行考核評量結果,一直以來過去也有因考核評量結果而執行人力優化的情況,該報導在我方提供官方回應後仍以煽動文字刻意誤導,造成員工與消費者恐慌,KKday深表遺憾。

五、實施「充電旅遊假計畫」期間,KKday將會確保商品訂購、客戶服務等與消費者切身相關的業務維持正常運作,敬請消費者放心。

不過除此之外,是否有其他業者已向勞動局申請「無薪假」?陳惠琪回答,「無薪假」只是業界通稱,沒有「無薪假」這種事,必須為「勞資雙方協議縮減工時」,意指即使放員工一個月的假,仍要給予每月基本薪資23,800元,員工一旦申訴,勞動局可依照《勞動基準法》規範「工資不完全給付」,裁處業者2萬至100萬罰鍰。

截至昨(20)晚,北市向勞動局提出申請「縮減工時」的單位已逼近20家,其中有旅遊業者、飯店業、資訊業者等,但目前尚無公司通過,通通都需要補件。

 

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※ 免付費防疫專線:1922、0800-001922

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