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不想上班只想發懶!把自己想像成一個產品,掌握主動權找回對工作的熱情

人一輩子至少要工作 40 年,朝九晚六、週休二日的工作生活令人疲倦困乏。對某些已經開始倦怠的人來說,不想上班、好想辭職的念頭浮現是家常便飯,若不是生計,只想整天在家放鬆,有靈感再開始做事最好。但這畢竟只是願望,現實是為了生活,撇除某些特殊案例,人一輩子有大半時間都在工作中渡過。這時若真的不想工作卻又不得不,該如何調整心態?

試著把自己想成一種產品

圖片來源:pexels@EKATERINA BOLOVTSOVA

若抱持著工作就是被要求的心態,時間長了感到疲乏也不意外,因為沒人想每天聽命行事,何況得到的回饋還不屬於自己。

但若可以轉個念,將自己打造成產品,讓每次的任務回報與工作表現當作一次次產品交付,每次的自我提升當成一版版產品優化,工作或許就會變得有趣許多,從工作得到就不只是付出勞力、得到薪水這般的雇傭關係,而是工作成果與個人提升所帶來的成就感與滿足。〈延伸閱讀:我們為什麼要工作?除了生存,更重要的是讓職涯成為「自我認識」的旅程

心態差別在於是否握有「主動權」

圖片來源:pexels@JESSICA TICOZZELLI

握有主動權的意義,在於能夠在工作上輸出自我,從「公司要我做這份工作,因為公司需要……」的被動躍進到「我想做這份工作,因為我想學習……」的主動。

獲得主動權的訣竅,一定程度在於是否找到看待自我的價值、了解自己的目標,若知道這兩點,便可從自我價值評斷目前工作是否適合、優勢與劣勢分別為何、該如何提升等,當每次的工作過程與對結果的追求都被視為打造個人品牌,就會想辦法用自己的標準去檢視,而非單純以公司的要求去思考。長久下來,對於工作也就不容易太過於困乏,因為一舉一動中都參雜自己對工作或對自我的要求。

工作是人生必需品,當感到倦怠時,不妨轉換心態用不同心境工作,避免身不由己的感受產生,也提升自我動能。

主圖來源:pexels@Liza Summer

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