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運動

籃球/職籃工會籲搭三方協商平台 盼瓊斯盃前有新協議

聯合新聞網

更新於 02月21日13:10 • 發布於 02月21日12:56

亞洲盃資格賽中華男籃將在明天於主場出戰紐西蘭,不過過去一段備戰期間卻爆發包括訓練人數不足、保險等多項爭議,而職籃工會也在今天發出聲明,對於相關權益依然要球員獨自面對與發聲,致上最大的歉意,但同時也呼籲體育署應該主動承擔仲裁角色,或是搭建協會、工會、聯盟(球團)之協商平台,讓社會大眾真正能感受政府對於運動員權益之重視,並以今年度瓊斯盃之前作為相關協議適用目標。

職籃工會聲明如下:

首先,職籃工會在此要感謝所有對於本次事件關心的球迷,因為有了大家的關注與討論,才能讓長期以來無法推進的國家代表隊權益義務團體協商的議題,能得到體育署的進一步重視;同時,對於在本次事件中發聲的所有球員,球員工會也要致上最大的敬意,但相關權益議題依然要讓球員獨自面對與發聲,工會也要為我們的努力不足致上最大的歉意。

參考職棒工會對於球員權益的倡議歷程,運動員工會的使命就是持續不放棄的倡議與遊說,而對於「國家隊運動員權益應經過充分的討論與協商」的發聲,從去年七月份至今,工會的立場從未動搖。如同職棒球員團體協約,也是在無數次的衝突與倡議的累積後,在2022年蔡其昌會長上任後才取得決定性的進度,其中體育署對於組訓資源的支持,也同樣扮演著關鍵的角色。

在去年亞運之後,感謝立法院許多委員的協助發聲與對體育署的監督,無論是透過委員會、院會的質詢、協調會的要求,可惜仍無法有具體的推進。但在昨日體育署對外發布的新聞稿中,本會樂見體育署對於輔導協會進行球員權利義務確認的討論宣示。但在此本會也要提示,對照國內職棒球員工會,以及國外美國男女足工會與美國足球協會簽訂協約之經驗,相關討論均以對等、公平方式進行,以確保利害關係人不致在不對等權力關係下進行。

然而,如對照僅由體育署與籃協溝通後所發布之內容,若相關涉及選手權利義務,包括保險、肖像權及出場費等項目的討論,是由中華籃協透過召開該會運動員委員會模式進行,先不論目前該委員會之組成與程序,體育署此舉形同將相關討論定義為協會內部事務,將導致協議過程喪失對等性質,同時亦會弱化球員工會之主體性,不可不慎。

對於未來相關協商會議之推動,如體育署在本次事件後願意正視社會期待推進相關協議討論進度,工會在此呼籲體育署或可主動承擔仲裁角色,或是搭建協會、工會、聯盟(球團)之協商平台,在亞洲杯資格賽之後即刻啟動相關協商,由體育署列管相關協商進度,讓社會大眾真正能感受政府對於運動員權益之重視,並以今年度瓊斯盃之前作為相關協議適用目標。

參考國外各運動產業先進國家進程,運動員工會扮演了降低溝通成本、凝聚球員共識、推動制度化倡議之功能。相對於職棒工會目前會員組成逾八成的發展能量,職籃部分仍有相當的進步空間,職籃工會會繼續努力於制度推動的倡議,也期待能有更多球員的參與,讓球員工會能更充分的收集並整合球員意見,一起為打造更好的籃球環境努力!

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亞洲盃男籃資格賽中華隊成軍,13名球員和教練團亮相。記者侯永全/攝影
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