網路文章，提到「新鮮人不要說我不懂，但願意學」，讓菜鳥工作者有點緊張。因為過去沒有工作經驗，進入職場後一定有很多需要做中學，很怕被長官覺得「花錢請你來但什麼都不會」。到底面試官怎麼看這句「花錢請你來工作不是來學習」? https://bit.ly/3OTuAKl
資深前輩Jeff：無論是新鮮人，又或是工作一段時間的上班族，都會遇到這段過程，而且隨著產業的不同、擔任角色的不同，都會不斷的需要學習。
★ 但為何不要在面試中或是進入職場中這樣講呢？可以舉例以下幾個原因。
1. 因為沒有鑑別度，不容易讓人有記憶點
✍🏻 如同前面提到的，因為每位求職者都有這樣的想法，而且想要表現出自己的積極度，所以難免會講出類似的話，但對於HR或是面試官來說，當每一個人都是這樣說，反而就失去了原本要表達的涵義，變成是大家都會這樣說，所以也不能代表些什麼。
2. 因為沒有標的性，會讓人認為只是單純為了講而講
✍🏻 試想假設您今天是面試官，每天有10幾位夥伴跟您說【我不懂，但我很願意學】，這時您可能會在心裡想說，大家都很忙事情很多，那我到底該教您什麼？您目前又欠缺了什麼？欠缺到怎樣的程度呢？
② 因為過去沒有工作經驗，進入職場後一定有很多需要做中學，很怕被長官覺得「花錢請你來但什麼都不會」ＱＱ
✍🏻 而延續第一點的內容，既希望能夠有鑑別度，又希望有標的性，所以在面試中您可以先針對一個主題，說明您目前的了解，然後提供自己的提問，一方面讓對方了解到您是有準備而來，另一方面也讓對方了解到還不足的部分，這樣相較下會是比較好的方式，並舉利如下。
【主管面試中：】
面試官：您對於行銷專員這部分了解有多少？
A 回答：雖然目前我對於行銷專員的工作仍有很多不懂，但我這個人很願意去學，希望公司能給我這個機會，讓我能夠加入貴公司..https://bit.ly/3OTuAKl
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