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國際

谷歌新園區「混合辦公」沃爾瑪升遷社會新鮮人

TVBS

更新於 2022年05月19日02:29 • 發布於 2022年05月18日11:57 • 書雨卉
圖/達志影像路透
圖/達志影像路透

後疫情時代,全球工作模式也在迅速變化,美國零售龍頭沃爾瑪,為了解決管理職人手不足,直接到大學生裡找人,培訓並選出優異者,直接升遷; 至於科技大廠谷歌,則在周二啟用了全新園區,主題也圍繞著混合辦公模式!

圖/達志影像路透
圖/達志影像路透

佔地3萬多坪,為未來工作模式量身打造,谷歌位在矽谷的新園區,周二正式啟用。

谷歌建築環境研發負責人 考夫曼(Michelle Kaufmann):「兩棟是辦公大樓,第三棟是活動中心,屆時將有4000名員工,以新的混合工作方式在這裡上班。」

廣告部門的員工,已經開始搬到這個叫做Bay View的新園區上班,其他員工也會在未來幾周陸續進駐。

谷歌建築環境研發負責人 考夫曼:「一樓就像一個充滿活力的市場,有多間會議室、咖啡廳、健身房,二樓則比較安靜。」

來到樓上,除了有能獨立工作的空間,還有開放式辦公桌;而種種內部設計,都是以谷歌員工能有最優異表現為目標。

谷歌建築環境研發負責人 考夫曼(Michelle Kaufmann):「我們的三大目標,就是要幫助谷歌人更有生產力、連結性、創造高生活品質,這是室內設計的初衷。」

打造新園區的關鍵字則是永續,看看外頭傘狀設計的屋頂,在大太陽下閃閃發光,因為谷歌和附近的風電廠合作,鋪了滿滿的太陽能板。

谷歌建築環境研發負責人 考夫曼:「我們把它叫做『龍鱗』太陽能板,能夠製造能源,卻又看起來像美麗的金屬屋頂。」

高達九成的能源都是零碳排,蒐集到的雨水也將直接流入園區內的池塘,並且用於馬桶沖水等等。

谷歌建築環境研發負責人 考夫曼:「我們想去重思『職場的本質是什麼?』『如何打造出一個大家喜愛、且能使用幾十年的地方?』」

打造全新工作型態,零售龍頭沃爾瑪,則把目標瞄準大學生。他們最新公布一項College 2 Career計畫,號召約1000名正在沃爾瑪工作,剛畢業或即將畢業的大學生,進行培訓和實務體驗,當中表現最好的將升遷為管理職,擔任一個全新開設、叫做「新興教練」的職缺,以因應門市經理人力不足。

顧客:「你好,我來取貨。」

年薪起薪從65000美元、超過190萬台幣起跳,並在兩年內增加到20萬美元,直逼台幣600萬元。而在歐洲,西班牙的職場,也即將出現史無前例的重大變革。

西班牙平權部長 孟蒂羅(Irene Montero):「我們是歐洲第一個國家,並首次就經痛制定有薪假。」

西班牙左派政府在周二,為女權再跨出重要一步,通過女性生理假的草案,以保障飽受經痛困擾的女性勞工。

演員/歌手 迪亞茲(Cristina Diaz):「假如你因為發燒、膝蓋骨折而不能工作,你能因此請病假,假如一名女性因為嚴重經痛而妨礙到工作,卻成了嚴重困擾。」

這項法案將讓嚴重經痛的女性,可以透過提出醫生證明,每個月申請至少三天的有薪假,依嚴重程度能延長到五天;但究竟怎麼樣才算嚴重經痛?這位40歲、飽受子宮內膜異位困擾的女健身教練,現身說法。

健身教練 凡德勒(Claire Vandaele):「我在新冠疫情爆發的兩年前,開始經歷很痛苦的經期,一開始是一陣一陣,後來時間越來越長開始會痛。」

最後她的狀況在2020年,新冠疫情封城期間急轉直下,已經嚴重影響到日常生活,也無法再工作。

健身教練 凡德勒:「我看過好多醫生、婦產科權威,儘管已經做了全身掃描,但都找不出原因,直到一年後,2021年耶誕節左右,我開始發生昏倒的情況。」

所幸現階段,她的症狀已經獲得控制,也樂見這項草案條例邁向合法化。但這項立法之路並不好走,因為持續在全國引發爭議。

行政經理 古鐵雷斯(Cristina Gutierrez):「這有點相對而論,我認為有人會在無痛苦的情況下請假,因此必須更加嚴格管控。」

政商界人士也擔憂,一旦法律上承認這項生理期休假權,可能會使得雇主更不想雇用女性,引發另一波職場歧視。

西班牙平權部長 孟蒂羅(Irene Montero):「不用再在痛苦中工作,工作前也不用再吃藥或隱忍。」

而這項草案要通過核准,還得經過下議院投票等程序,要成為歐洲首開先例,至少花上幾個月時間。

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