NBA／相隔一賽季重返總決賽 Brown：從看落敗的影片學習管理自己情緒

NBA總決賽將在明天台灣時間8點半於波士頓開戰，今天NBA官方提供媒體日採訪，兩隊的教練、球員也分別在訪談中回答相關問題。以下為波士頓塞爾提克Jaylen Brown受訪時的逐字稿。

問：你對面有Kyrie Irving，前隊友，聯盟中的優秀球員之一。作為隊友的他是怎樣的？這對你的職業生涯有什麼影響？對抗他這樣的球員需要什麼樣的防守挑戰？

Jaylen Brown：這好像是五個問題（笑）。

我認為這很棒。在Kyrie在這裡的時候，我確實學到了很多。看到他的旅程，看到他現在的位置，以及他所經歷的所有事情，這真是太棒了。

怎麼防守他？那是個偉大的球員，所以需要全隊的努力。他和Luka。我們需要保持警覺，確保在轉換中迅速回防，並盡我們所能做好防守。

問：兩年前看起來並不久，但在籃球世界中可能是很長的時間。你們球隊有哪些不同？你作為一個人和球員從22年以來有什麼不同？

Jaylen Brown：是的，你從經歷中學習和成長，從25歲到27歲是一個很大的不同。是的，我27歲（笑）。你從這些經歷中學到很多。

我們有一支不同的球隊。我們也有一位不同的教練。我們曾有Ime Udoka；現在我們有Joe Mazzulla（現任波士頓塞爾提克總教練）。我們曾有Marcus Smart，Rob Williams；現在我們有Jrue Holiday，Kristaps Porzingis。不同的球隊，不同的教練，兩年後有很大的不同。

問：Brad Stevens（波士頓塞爾提克總管）對你意味著什麼？他對這個組織意味著什麼，作為一個在這裡待了超過十年的人？

Jaylen Brown：我認為Brad在他作為總經理的角色中表現得非常出色。他是一個很棒的教練。我認為他繼續以一個優秀的總經理角色來表現，能夠組織起正確的隊伍。

很為他感到高興。他的日程安排能夠穩定下來（指不用隨隊旅行），可能比我們當時做他的教練時壓力小了一些。

但Brad自從加入波士頓以來一直很棒。他幫助這個球隊重回勝利之路。他現在能夠轉到總經理的角色，並組建起正確的隊伍讓我們重返總決賽。

問：Jayson剛剛被問到回顧2022年的總決賽。我很好奇，你有多常回顧並觀看那些影片？有些人選擇遺忘並前進，有些人想從影片中學習。你有多常回顧那些經歷？

Jaylen Brown：有多常？我已經看過幾次了，可能四、五次。我也有看去年的東區決賽。我認為你總能從任何事情中學到東西。但能夠觀看那些時刻並從中學習，管理你的情緒，比如你能做些什麼不同的事情。

我不認為回顧並承認這些事情是不好的。所以我會說至少我看了幾次總決賽，整場比賽，全程觀看。

問：你提到過新的隊伍，新的教練，與2022年總決賽的情況相比，Joe在整個季後賽和總決賽中的方法有什麼不同？

Jaylen Brown：兩個不同的人。兩個不同的教練。Joe有他自己的風格。Ime有他自己的風格。兩位都是偉大的教練。

Joe能夠強調我們在進攻端想要達成的目標。我們與Joe在一起的時間更長。Joe有一年的臨時教練經驗。現在這算是他的第二年。Ime只有一年。所以很難真正比較。

問：大家在談論Derrick White作為球員時，總是提到他的防守。你能說說他在進攻端的決策能力，設置擋拆，並從中做出精彩表現的能力嗎？

Jaylen Brown：是的，D-White整個賽季表現得很好。他一直很積極。我們給了他權力。他為這些時刻做好了準備。我們希望他能夠出來並認識到是他的時機來臨。我們對他有信心，因為他整個賽季都在這樣做。

問：我早些時候問了Jayson關於在季後賽中作為受關注最多的球員之一的問題。你也能理解這一點。這是否讓你們更加團結？你們會談論這個，這如何影響你的心態，當你聽到這些評論時，你會感到不那麼友好嗎？這對你有什麼影響嗎？你是如何將這些帶入到即將面對的最大舞台的？

Jaylen Brown：我認為這個問題很公平。我認為說被擁抱與被批評對你有影響是公平的。

我最喜歡的一句話是，那個沒有被村莊擁抱的孩子會…這句話怎麼說？你們知道這句話吧？那個沒有感受到村莊溫暖的孩子會焚燒它，類似這樣。

Jaylen Brown：當你達到一個點，就是你在職業生涯的大部分時間裡受到足夠的批評，這變得正常。然後這些批評就不會再對你造成影響。對我來說，至少我可以這麼說。我不知道Jayson是否有同感。這在某種意義上是我整個職業生涯的一部分。從選秀時被噓聲，到被說過譽，再到再次被說過譽。這一直是我的旅程。這只不過是另一個頭條新聞。

問：你的旅程經歷了很多。最開始你是從替補席開始，為出場時間而奮鬥。我知道Joe強調讓你們專注於當下。你如何定義這個團隊的傳承，以贏得冠軍來說？有人問到作為塞爾蒂克的一員這有多特別。這也涉及到你們這個團隊。

Jaylen Brown：我認為這是一個很好的問題。我認為這是一支特別的團隊。我真的這麼覺得。核心團隊已經在一起好幾年了。我們能夠經歷成功但同時也有不成功的經歷。我想要實現最終目標是克服障礙並獲勝。這會為我們的傳承增加很多價值。但截至目前，這個故事還未完全講完。