【林巧雁/台北報導】上櫃生技醫療廠商永昕生物醫藥(4726)驚傳裁員,有員工向《壹蘋新聞網》爆料,公司上周五(3/17)進行裁員,其中非自願與自願離職人數超過40人,該員工質疑,資遣名單大部分是KPI表現良好的員工,不知道裁員標準為何?諷刺的是,資遣後就馬上調薪,與公司聲稱營運不佳理由相違背。
根據投訴人提供的截圖顯示,永昕發信給員工指出,自年初以來,面對世界經濟情勢的變遷與產業競爭的壓力,公司不斷審視近年的營運狀況,除了持續關注營收之外,也檢討各項成本與費用支出,以及在經營管理上的現狀。
在全盤的檢討之後,經營階層深深覺得公司必須在體質良好的時候,進行一定程度的改革,以提升公司整體競爭力。
經過很多思考與討論,經營階層做出一個困難的決定,公司將進行人力精簡,今日(3/17)將有同事離開公司。
公司要做出這樣的決定並不容易,也知道這樣的事件對公司整體士氣是很大衝擊,然而我們必須認清現況做出必要的調整,對於不得已必須離開的員工,我們盡最大努力,給予優於法令規定的相關補償,也誠心祈求大家的體諒。
《壹蘋新聞網》向永昕查證,公司表示,依據市場趨勢及公司營運規劃,於3月17日執行人力縮減計畫,人數未達須事先通報數額,其過程均依法令執行,公司表示,調整人力少於40人,沒有符合大解法,不須事先通報。
永昕也說,調整人力是因為通盤考量市場與公司整體營運需求,朝向細胞治療轉型,過去傳統微生物訂單隨市場需求下滑,因而重新調整組織人力,調整後也不影響接單、訂單。
至於裁員後馬上調薪,公司說是屬於年度計劃,希望不要造成留下的員工恐慌、太過擔心。
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