畢業季將至，首屆「九年級」畢業生即將走出校園、踏入職場，企業用人是否有「名校光環」？根據求職網站調查，超過4成企業坦言，如果是台大、政大、清華、陽明交大、成大、台科大、北科大這7校畢業的新鮮人，錄取意願會提高，更有逾5成的企業會因而願意提高起薪。
yes123求職網調查指出，台大、清大、陽明交大、成大、政大、台科大、北科大等7所大學的畢業生有「名校光環」，42.1％的企業坦言，會提高錄取意願；也有53.8％的企業透露，會因此願意提高起薪。不過，這也代表「名校光環」無用的比例較高，達57.9%。
此外，調查也顯示，求職者在正式進入面試關卡後，企業最重視的第一印象依序為「言語談吐」（72.7%）、「穿著」（71.3%）、「禮貌」（66.1%）、「面談時的表情、神情」（50.2%）、「臉色、氣色」（42.3%）、「長相」（34.4%）、「肢體動作」（25.3%）、「髮型、化妝」（23.9%）。
整體來說，平均在面試開始後的145.8秒，也就是大約經過快兩分半後，企業主考官就會進行評分，這也代表早在自我介紹，以及回答第一個問題的階段時，新鮮人務必非常謹慎以對。
至於在面試時的必考題，則包括「為什麼想應徵我們公司？應徵這份工作？」、「你期望的薪水是多少？」、「對公司、工作，你還有什麼問題想問、想了解？」、「為什麼想進這個行業？」、「能否請簡短自我介紹一下？」。
調查也指出，面試過程禁忌前5名依序為「服裝不整或奇裝異服」（48.7%）、「一問三不知或答非所問」（47.7%）、「臨時無法到，卻未來電告知」（46.2%）、「面試遲到」（45.8%）、「面試時的眼神游移不定、東張西望」（43.9%）。
