慘了！Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）昨（10）日宣布，公司將啟動最新一輪裁員，影響範圍涵蓋所有運營國家約5％的員工，計劃裁減超過3600人。祖克柏解釋，此舉旨在優化績效管理，並解僱表現不佳的員工。
根據外媒《Revista Merca2.0》報導，祖克伯在1月發佈的一份備忘錄中表示，Meta正在開發世界上最先進的技術，如人工智慧。基於這一背景，祖克伯決定優化績效管理流程，並簡化解雇表現不佳員工的程序，從而打造一支最具才能的團隊。
在備忘錄中，祖克伯提到：「通常我們會裁掉那些在整個年度內未達到期望的員工，但這次我們將根據本周期的表現，進行更大範圍的裁員，並計劃在2025年填補這些空缺。」
Meta is laying off 5% of its 'lowest performers,' cutting around 4,000 jobs starting today. This follows Mark Zuckerberg's announcement that the company will 'move out low performers faster,' stating that 2025 will be an intense year for Meta.
Why do you think layoffs in the… pic.twitter.com/cFKJOtYbpr— Blind (@TeamBlind) February 10, 2025
祖克伯強調，並非所有表現未達標的員工都會被裁掉，只要公司認為他們未來有潛力提升表現，就可繼續留任。Meta營收工程副總裁彭帆（Peng Fan）表示，這次加速的招聘過程將專注於機器學習工程師及其他對公司至關重要的工程職位，並計劃在今年2月11日至3月13日之間進行。
根據外媒《The Week》報導，「被解僱」的員工將會收到來自公司和私人郵件的通知，並在收到通知後一小時內失去對公司系統的訪問權限。根據路透社報導，Meta美國的員工將是首批收到裁員通知的人，這些通知將由Meta的員工事務主管Janelle Gale簽署。
The round of performance-based layoffs announced by Meta CEO Mark Zuckerberg last month is underway.
Business Insider reported that affected employees in Asia, Europe, and the U.S. began receiving notifications today. https://t.co/EU6EJndXMq— ADWEEK (@Adweek) February 10, 2025
另外，由於當地法規的限制，德國、法國、義大利和荷蘭的Meta員工將不會立即收到通知，而其他歐洲、亞洲和非洲地區的員工則不受此類法規保護，將在幾週內接到相關通知。
根據Meta最新的季度報告，該公司目前擁有超過7萬2000名員工。針對此次裁員，祖克伯表示，受影響的員工將依照公司先前的規定，獲得豐厚的遣散費。