【勁報記者杜忠聰/臺南報導】為提升青年求職即戰力，勞動部雲嘉南分署青年職涯發展中心（簡稱YS）於4月啟動的「一級玩家2.0：職場登入計畫」專案培訓課程，報名學員288人，錄取學員244人，結業學員156人，學員在通過三個月密集的求職軟實力培訓後，YS今日特舉辦「一級玩家2.0：職場登入計畫」專屬徵才會-職缺爭霸戰暨畢業典禮。活動中成功媒合玩家學員進入企業就職，並由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署分署長劉邦棟頒發結訓證書，祝福學員順利登入職場，成為職場一級玩家，展開職涯新階段。
「一級玩家：職場登入計畫」今年邁入第二屆，全新企劃玩家專屬徵才會-職缺爭霸戰活動，邀集知名企業組成企業導師群為學員進行模擬面試，並從服裝儀容、自我介紹及面試對答流暢度等面向給予回饋，讓學員提前感受正式面試的過程，並能得到專屬的面試提點及建議，提升求職臨場感。活動中有學員面試過程深受企業導師青睞，現場承諾將延攬入職，使該名學員結訓即就業，成功登入職場，成為現場最大亮點。
當天亦舉辦「一級玩家2.0：職場登入計畫」畢業典禮，由雲嘉南分署分署長劉邦棟頒發結訓證書並與玩家學員台上趣味合影。參加本屆培訓的畢業生代表許津銘分享慶幸畢業前能參與培訓計畫，從職業適性測驗中「知己」到產業接軌系列課程開始「知彼」，進而作好求職規劃，展開人生新旅途。另一畢業生代表蕭玥也表示玩家課程密集且扎實，在培訓的三個月中培養求職軟實力，也由衷感謝YS的陪伴與慷慨分享，在YS感受到將知識經驗轉化為職涯勇氣的氛圍，促使自己往前邁進。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署分署長劉邦棟表示：「YS推出精實的「一級玩家：職場登入計畫」求職準備課程，讓青年充分的準備迎接求職挑戰。這兩年受到疫情影響，就業市場有著巨大變化，具備多元專業能力，是迎戰變動的最佳利器，培訓課程也因應疫情，部分調整為線上課程突破場域、距離限制，提供青年朋友更多元的服務，也開心聽到合作之企業單位透過玩家培訓活動發掘優秀學員，期以透過此活動找到合適人才，期望未來延續玩家專案合作模式，增加在地產業不同的尋才管道。」
「一級玩家2.0：職場登入計畫」以數位轉型、求職軟實力為核心導入課程，協助青年從職業適性測驗中探索個人特質與自我優勢，安排就業關鍵力等相關課程，並邀請產業部門主管擔任企業導師，進行各領域產業趨勢及工作內容分享、協助青年釐清方向。企業單位亦提供企業參訪與實習的機會與職缺，透過玩家培訓課程發掘人才。欲深入了解112年度「一級玩家3.0：職場登入計畫」詳細合作方式，請洽YS青年職涯發展中心服務專線06-3020036分機46。各項課程資訊同步公告於官方LINE（ID:@ysyct）、臉書粉絲團（搜尋：YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署）。
今日上午模擬面試企業有台南老爺行旅、家福股份有限公司、萊爾富國際股份有限公司、財團法人國家實驗研究院-國家高速網路與計算中心、成信實業股份有限公司、華泰電子股份有限公司、力躍運動健康管理顧問有限公司、安平福爾摩沙遊艇酒店
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