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國內

高虹安稱回捐請假薪資正常 王定宇:把公費變小金庫嚴重涉及違法

自由電子報

更新於 2022年11月12日08:42 • 發布於 2022年11月12日08:42
高虹安聲稱,內部管理制度是透過辦公室內部開會討論結果,屬於正常管理,外界無需放大檢視。(資料照)
高虹安聲稱,內部管理制度是透過辦公室內部開會討論結果,屬於正常管理,外界無需放大檢視。(資料照)

〔記者陳政宇/台北報導〕民眾黨新竹市長參選人高虹安昨天表示,每個立委辦公室都有內部的管理制度,這是大家開會討論結果,屬於正常管理制度。對此,民進黨立委王定宇今(12)日直言,高虹安將助理的病假、事假扣薪,卻向立法院報全薪和加班費,再將公費變成委員恣意花用的小金庫,這是嚴重的涉及違法行為。

高虹安助理費爭議延燒,她昨天回應,每名立委辦公室都有內部的管理制度,這是大家開會討論結果,屬於正常管理制度,外界無需放大檢視。

對此,王定宇今日受訪指出,立法院每個立委辦公室都有自己的管理辦法,管理是必要的,但不能違法或太過苛刻,例如請病假要扣薪水,杯子沒洗乾淨要罰錢,真正的問題在這裡,而不是牽扯其他立委辦公室是否有管理辦法,另據了解,沒有一間立委辦公室像高虹安這樣管理的。

王定宇說,公費助理的薪水是立法院直接撥到助理帳戶,如果該助理沒來上班,不管事假或病假而被扣薪,也應該扣繳回國庫,如果仍向國庫謊稱有上班,還把薪水領出來繳給辦公室公積金,並提供私人隨意花用,這可能就有法律重罪的問題。

王定宇說,高虹安是很聰明的年輕人,應該可以去辨別其中差異,該認錯就認錯、該面對就面對,若牽扯別人,反而讓其他沒有違法違規的立委成為對照組,這對高虹安不利,也無法解決現在的困境。況且,這整件事情來自內部助理的不滿,才會對外爆料、向檢調檢舉,禍起蕭牆,原因在於違法、苛刻,高虹安不面對這幾個問題,還一直扯別人。

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