記者黃宇秀／綜合報導
因應疫情衝擊勞工，勞動部設立安心就業計畫，以薪資差額補貼減班休息（無薪假）勞工，今（9）日再度提高補貼請領月數上限至24個月，每人每月最高可領1萬900元。
勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌說，過去曾申請過領滿12個月者仍可以來申請，根據統計，截至昨日為止，有4萬7610人申請補貼，由於每人投保薪資不同，估算下來平均每人每月領新臺幣4300元。
勞動部從去年就實施「安心就業計畫」，只要是在「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以適用。
這類勞工也包括按月計酬全時勞工，以及與雇主約定正常工作日數與時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工。
根據計畫內容，薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。
勞動部舉例，假設某甲為全時受僱勞工，在實施減班休息日前1年，平均月投保薪資為4萬5800元，與雇主協商減班休息期間的當月薪資為2萬4000元，依其薪資差額的50%，將補貼1萬900元〔（4萬5800-2萬4000）╳50%〕。
