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【疫情高原期】人力調度吃緊 勞動部公告4行業輪換班間隔可縮至8小時

本土疫情進入高原期,許多產業人力嚴重吃緊,勞動部今(6月14日)宣布,製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業的輪班人員,以及6家鋼鐵產業業者適用《勞動基準法》第34條第2項但書規定,截至今年9月底止,變更輪班換班休息間隔可由原11小時縮減為8小時,且自今年6月13日生效。

本土疫情進入高峰,今年的確診和隔離人數大增,許多行業的人力嚴重吃緊,勞動部公告部分行業輪換班間隔可縮至8小時。(圖片來源/Unsplash)

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,本土疫情持續嚴峻,「染疫的情況可說是一個接著一個」,採取隔離治療、居家隔離、居家或分流上班及高中職以下停課等措施,使得許多行業別人力調度吃緊,導致供貨不及或無法運作,許多廠商向經濟部反映在排班上遭遇困難。

依《勞動基準法》第34條第2項規定,輪班制勞工更換班次時,至少應有連續11小時的休息時間,但因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續8小時。

黃維琛指出,經濟部評估後認為,確診及隔離人數相較去年三級警戒期間更甚,與勞動部會商之後,公告製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業等4行業的輪班人員,比照三級警戒實調整輪班換班休息間隔需求,即輪班制勞工換班的休息時間變更為不少於8小時。

而勞動部本次公告也新增「春雨工廠股份有限公司等6家企業的輪班人員」,黃維琛說明,新增6家企業均為鋼鐵產業,與之前已指定適用的16家鋼鐵業事業單位相同,屬於連續性製程,再加上人員的專業度高,要找臨時人力或其他產線人力都難以取代,確實也適用《勞動基準法》第34條第2項但書規定,且勞資雙方也取得共識,所以一併公告。

黃維琛說,去年為因應三級警戒,勞動部也曾公告過,由於疫情後續發展難以預測,目前實施期間從6月13日至9月30日,之後再視情況進行滾動式檢討。

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