高雄大同醫院將易主 大批醫護集結抗議要保障

南部中心／曾虹雯　陳家祥高雄市報導

高雄大同醫院15年前由高醫團隊經營，連續多年拿下優良評鑑，如今經營權即將易主改由高雄長庚接手，讓大批資深員工相當憂心，儘管衛生局強調會保障員工權益，但這份保證只到明年，就怕明年過後工作不保，更不滿明明每年交出漂亮成績單的學霸，在市府眼中怎麼會成了學渣，今天大批醫護人員集結醫院大廳表達訴求。

醫護人員趁休息空檔集結大廳，高舉標語爭取權益，因為由高醫團隊經營15年的大同醫院，確定換手經營。高醫工會理事長柯心炫不滿14年來評鑑不是優就是甲，結果今年竟然被打了60幾分，把經營權活生生給了高雄長庚。門診護理師也認為，市府平常要求做什麼都沒有一個拒絕，為什麼現在評比這麼差，員工都很心寒。

拿出每年的評鑑表，高醫團隊不滿深耕15年努力的心血，最後卻是長庚取得優先議約權。儘管衛生局承諾，上千名醫護薪資、年資不會受到影響，但這份保證只到明年年底，讓工作15年的資深員工對未來充滿憂心。柯心炫指控，議約的合約書裡面明明白白寫著，保障只保障到民國114年12月31號就截止了，也就是保固期只保固一年。

醫院經營權變天，讓醫護人員各個憂心忡忡，擔心明年過後工作不保。高醫工會更把矛頭指向市府，痛批是為高額權利金，犧牲高醫團隊的努力。對此衛生局發出聲明，強調長庚對長者的照顧和醫療設備都優於高醫，能夠有效提升醫療品質，也是經營權易主主因。高雄市衛生局副局長潘炤穎表示，長庚獲多數評選委員青睞，尤其長庚承諾每年固定提撥4千萬元於「公衛專戶」，並提出「健康餘命躍昇計畫」，照顧社區長輩及弱勢，長庚每年將為此多支付5000萬元。但反觀高醫方面，市立大同醫院從民國99年由高醫經營起，都未設置「標準負壓隔離病房」，對空氣或飛沫傳染病如開放性結核病、禽流感等感染者，收治能力不足，也讓醫護人員暴露於風險中，且在高醫與市府優先議約權利階段，高醫法人僅提出維持中度級急救責任醫院的水準，與在地超高齡社區目前的需求落差太大。而長庚則在評選時，提出重度級急救責任醫院的承諾，也主張將一口氣把23科增加到36科，身為亞洲唯三、台灣唯一的達文西手術示範教學中心，長庚法人在評選過程，更承諾會將相關軟硬體及團隊導入未來經營的市立大同醫院。

只是這樣的說法還是讓高醫團隊無法信服，26日上午將集結市府怒吼，喊出不滿的心聲。

《👉加入民視新聞Line好友，重點新聞不漏接👈》