【記者秦富珍/台北報導】知名物流業者台灣宅配通先前被爆延遲給薪，工會昨又出面指控，公司積欠員工1400多萬元加班費，北市勞動局今表示，主動派員勞檢發現業者未依法給付員工平日加班費、休息日加班費及國定假日出勤工資，涉違反《勞基法》3項規定，後續確認屬實將依法開罰最高三百萬元，並公告公司和負責人姓名。
台灣宅配通工會代表昨在總公司外抗議，質疑公司未依法計算加班費，有26位員工被積欠加班費，高達1400萬元，平均每人被欠53萬元，還有人被欠上百萬，公司卻不只拖延，還取消勞資協商會議。
勞動局今發布新聞稿表示，近期發生物流業業者衍生未依法給付勞工加班費等勞資爭議案件，主動派員實施勞檢發現，該業者有未依法給付平日加班費、休息日出勤加班費及國定假日出勤工資等情事。
勞動局說，業者涉嫌違反《勞基法》第24條第1項、第24條第2項及第39條等3項規定，如後續確認屬實，將依該法第79條第1項第1款規定，處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰，且是1項1罰，最高可罰300萬，並依同法第80條之1第1項規定，公布事業單位名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。
勞動局長高寶華呼籲，物流業勞工常需輪班，長時間上班，工作十分辛苦，雇主應依法給付勞工加班費，並應定期注意勞工工作時間及休假，避免勞工產生過勞問題，且應與工會保持良好的溝通管道，共同解決勞資問題。
勞動局提醒，工作地在臺北市之勞工，如遇到工資、加班費或其他勞動權益問題，可利用「臺北市陳情系統1999」線上反映問題或諮詢，或透過「勞動即時通」線上申請勞資爭議調解，臺北市政府勞動局將儘速為勞工朋友解決糾紛。