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高雄水情逐漸吃緊，市長陳其邁宣布公、私立游泳池及洗車業全面停止供水，高雄市政府勞工局提醒，如有停止營業等情事使勞工減少工時，需循「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範辦理，勞工於減少正常工時參加訓練課程，可獲補助訓練津貼，原領工資短少則可獲得就業安心補貼。
高市勞工局長周登春表示，將積極輔導事業單位，如因限水措施致短期內員工薪資總額有所變動時，為保障勞工權益，得維持原投保級距。另若事業單位因水情或限水，而有通報勞工局實施減班休息之情形，勞工局亦將協助事業及勞工申請「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」之相關補助，對於通報實施減班休息的事業單位，勞工局也將持續關注實施情形，以保障勞工相關之權益。
周登春指出，事業單位辦理訓練課程，將可獲補助訓練費用上限最高新臺幣350萬元。勞工於減少正常工時參加訓練課程，則可獲補助訓練津貼時數最高為每月120小時，每小時新臺幣160元的訓練津貼，而減少工時致原領工資短少部分則可獲得差額50%的就業安心補貼。
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