數位發展部8月27日掛牌上路，編列預算高達217億元，加上半數人員採「約聘」，遭質疑養網軍。
數位部長唐鳳昨上廣播節目接受專訪強調，數位部的司署長、約聘人員都要經過背景查核，也都將嚴守行政中立；國民黨立委李貴敏建議，應打破黑箱，建立第三方人才選用機制；民眾黨立委高虹安也說，數位部仍需要建立其他的管理規範和框架界線。
數位部成立後外界質疑始終不斷，唐鳳近日頻上媒體說明，昨天就連跑兩家。
對於約聘人數過多，唐鳳表示，不管是資安署或資安院人員，所有約聘人員在任用前都會透過背景查核來把關，也會要求具備資安相關證照、相關經驗，並保持行政中立原則。
唐鳳說，數位部向民間多元攬才，而組織法也有授權數位部的司長、署長可以來自民間，但目前數位部的司、署長都是常任文官，所以開聘用缺、任用、監督約聘人員等方法，都是由常任文官秉持行政中立來監督審核。
唐鳳強調，目前數位部的約聘人員只有20幾人，到明年應該不會超過100人，且事務官占比8成以上，司、署長也都是事務官，會持續維持行政中立，不會因為約聘人員進來就喪失。
李貴敏認為，蔡政府信用不佳，唐鳳聲稱嚴守行政中立令人存疑，最近看到蔡政府用人唯親，滿朝皇親國戚，不是綠營政治人物兄弟姐妹就是政二代。
李貴敏認為應該打破黑箱，建立第三方的人才選用機制，不在乎學歷沒關係，假設具備數位背景或資安技術，也可以透過考試的方式來選拔人才，並建立公平公正的第三方認證機制，由第三方來確認選用的人才是否符合專業且能維持行政中立。
高虹安則說，常任文官確實「應該」堅守行政中立，但並非任用人員是常任文官就「必然」行政中立，仍需建立其他的管理規範和框架界線；就像派任為部長應該要能勝任執掌，但不會因被任命就保證勝任職務。這點是外界期待數位部說清楚的，很可惜得到答非所問的解釋。
