〔記者邱俊福／台北報導〕前警政署長陳家欽無預警在年底大選前申請提早退休，為警界投下一顆震撼彈，直至昨天交棒卸下公職後，到底是甚麼原因讓他憤而走人，各種揣測從未間斷，也未能獲得當事人證實，但他在接受本報《官我什麼事》節目專訪時獨家曝光內幕，坦言確有政治力介入人事，並談及一直以來警界喬人事的陋習，多次受到高層施壓，甚至要蠻橫塞名單，更直接點名內政部長徐國勇介入警察人事，可說是正面對決。
本報記者林慶川專訪陳家欽，詢問突然申請提早退休，外界揣測大致認為是因這次7月的警界高階人事佈局受到一些阻礙，可否談談決定提早退休的真正原因是什麼？
陳家欽回答，今年7月到明年1月，警察退休總共有20個缺，20個缺都是涉及到高階警官，譬如說3個副署長、主任秘書、刑事局長、國道局長，還有兩個六都的局長都是三線三星，還有直轄市的副局長三線二星等，而警察人事的穩定就是警察的命脈，如果沒有辦法安定，它就沒有辦法發揮最大的力量。
陳家欽進一步說明，警察人事的升遷制度，還有升遷倫理是一直擔任署長以來，堅持的核心價值，也是一個警察的命脈，那不合理的，甚至有些(人)要塞名單給我，那個等於是台灣話叫「橫柴入灶」，絕對是會拒絕，甚至有人、有一些高階幹部，想要哪一個缺，但是那個缺、那位(原職)同仁表現得非常好，也沒有任何出差錯，甚至任期也很短。
譬如說(上任)幾個月還不滿一年，個人也沒有意願想要離開那個工作崗位，但是(有人)就會透過關係說要那個位子、要把那個位子挪出來，像這種破壞體制的「橫柴入灶」，然後會影響到其他同仁的尊嚴與權益，這種一定堅持排除、不可能接受，所以整個人事過去有這些傳聞，「什麼政治力介入，我想是有」。
當被問及所提到的政治力介入問題，是如何去堅守，把人事案派出覺得適合的人選？陳家欽說，堅持整個制度跟升遷的倫理，另一個堅持就是專業，因我考核同仁、考核幹部，就是用專業來考核，沒有辦法接受(有人)透過關係來找我，然後要某個職位、要某個職務，他去做人情，這個(人選)明明是條件不行，工作專業還有他的升遷都還不足時，他要當這個職務，我會擔心，且破壞制度，所以拒絕，絕對不能把警察，這是公職、國家公共財，拿來當交換、做人情之用。
陳家欽話鋒一轉談到，常常過去有人認為說，我跟某個長官不合，其實不是說不合，我的專業能力、專業領域裡面，都配合整個政府的政策，也都是做到很到位、全力以赴，也讓他們都很肯定，所以我跟長官為了人事案的溝通，盡量會堅持體制，不希望用交換的、做人情的，這樣的一個觀點來處理，有時長官會堅持己見，認為說這個為什麼不可以，會來跟我討論，大家就覺得說我們在討論的過程當中，可能會有一些意見不合，就說跟長官不合，其實都是因為人事案的討論，這樣引起的。
至於這個長官是誰？陳家欽直言就是內政部長徐國勇。
談到徐國勇是否是個好溝通的長官？陳家欽則說，他一定會堅持自己的理念、意見，這有時候難免，在堅持當中大家可能必須協調，那協調的結果可能就是我們各自可以接受的，譬如說這個同仁應該調這個地方，我把他調這個地方，他說應該調這個地方，我覺得調這個(人選)可能各自有不同看法，只要是適才適所，這些討論好了，那就定案，不會有什麼意見。
