基本工資將調漲 人力銀行調查：外籍勞工受惠多

明天（8月16日）就要召開基本工資審議會，基本工資可望水漲船高，大約有208萬上班族受惠，不過今天（15日）人力銀行調查指出，基本工資調漲受惠的大多是外籍勞工，本國的勞工只能靠升職來加薪，但根據統計，有近50%上班族沒有升遷機會，就算有機會也至少要等3年。

跟客人仔細介紹鞋子，替客人試穿，47歲的陳小姐，年輕時就到鞋業公司上班，一做就是17年，中間等了4年升上課長，再熬5年當上經理。

上班族陳小姐：「剛進去薪資差不多2萬5000元左右，從事將近17年，一路從課長升到最後是業務部經理，後來薪資接近10萬元左右。」

不少上班族一定跟她一樣，一直在等升遷機會。

根據人力銀行調查，有47%上班族沒有任何升遷經驗，原因包括無職位、不具領導能力、公司規模小和升遷管道不透明等，而對5成3有升遷經驗的上班族來說，平均要熬3年。

人力銀行總經理李大華指出，「大公司升遷機會相對來講是多的，升遷最快的產業就在，工商服務方面的金融業，比較慢的是流通業。」

其中升遷速度快的是工商服務業，最慢的則是貿易流通業，平均要4.8年。

雖然步入職場大約10年就能升遷管理階層，但調查顯示，有13%的上班族後悔被提拔，最大原因在責任壓力大，其次是工時變長、無法準時上下班，以及薪水沒調，甚至必須捲入派系鬥爭。

工程師Jack表示，「升遷以後基本上必須帶新人，職務比他們高一階，不能跟他們當同期一起做事情，要教導他們，壓力也會大一些，因為以前只是做事現在要教人。」

基本工資審議會在即，面對時薪可能調整到150元，月薪上看2萬2800塊，雖然勞動部認為有208萬勞工可以受惠，但對超過80%的上班族來說，基本工資調整根本無感，還是職位有升遷，才有機會薪資加碼，不過升遷之後，隨之而來的責任和壓力也增加，上班族想要追求高薪，也得付出相對代價！（民視新聞／沈筱禎、郭文海台北報導）