【記者陳昭宗雲林報導】雲林有一位7年級生預見產業未來發展願景，勇敢離開舒適圈，先考取相關證照，再透過虎尾就業中心推介，順利進入營造業，他還申請勞動部「缺工就業獎勵」，每月還可多領5至7千元的補助津貼，最長可領18個月，等於再加薪10萬8千元。
虎尾就業中心指出，在房市火熱、台商回流投資及產業擴廠條件下，這兩年營造工需求暴增，而由於營造業工作存在環境酷熱、危險、粗重等典型特性，相較服務業，青年投入營造業的意願相對較低，造成營造業除了面臨缺工問題，更出現高齡化現象，勞動部為了解決產業缺工困境，於109年9月發布施行「鼓勵失業勞工受僱營造業工作試辦計畫」，鼓勵失業勞工受僱從事營造業工作。
77年次的邱健生就是在這一波營造人力缺口下新加入的生力軍，靦腆又帶著書卷氣的他，原本是汽車輪胎鋼圈大廠的輪班技術員，收入及作息都相當穩定，也以為自己會一直待到退休，但在跨越30歲後，赫然驚覺自己無專精技術，在年輕後浪來襲危機感下，毅然決然離開了八年的舒適圈。
邱健生在去年決定「改行」後，除了被勞動部獎勵措施所吸引，加上嚮往日本重機械職人精神，便嘗試投入俗稱怪手的挖掘機訓練課程，期盼自己可以成為重機械領域的專家，而他也在取得證照後，透過虎尾就業中心引薦，順利至現在任職的陸立營造公司，已穩定在職11個多月。他也鼓勵站在十字路口的青年、中年甚至高齡朋友們，給自己機會勇敢再一次選擇、再一次嘗試，「有缺工獎勵作為後盾，可以增添我們繼續走下去的勇氣」。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，營造業與其他產業不同的是，作業者可能常得依不同工程區域變換工作地，也因這樣特殊的型態，讓工作者有機會參與到不同的學習環境，除了可接受變換工作地，求職勞工只要符合連續失業達30日以上或非自願離職身分，並向各地就業中心辦理求職登記，經就業中心推介符合限定行業職缺，錄取後連續就業達30日以上便可提出申請就業獎勵；每月核給新台幣5千元至7千元，申請期間最長可達18個月，最多可領10萬8千元，詳情可洽虎尾就業中心。
圖說：7年級生勇敢離開舒適圈，透過虎尾就業中心推介，順利進入營造業，配合「缺工就業獎勵」，為自己加薪。（記者陳昭宗拍攝）
