請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

7成研發替代役單位 留任率不足一半

獲配研發替代役的單位中,超過6成留任率不足五成,其中2022年共有203家單位獲配研發替代役役男,當中高達143家單位的替代役役男留任率不足5成,占逾7成。(資料照)

〔記者黃靖媗/台北報導〕配合國家整體經濟發展,充實產業技術人才的素質、促進產業升級、提高產業競爭力,自2008年起,符合資格的役男可選擇服研發替代役,但審計部報告指出,獲配研發替代役的單位中,超過6成留任率不足五成,其中2022年共有203家單位獲配研發替代役役男,當中高達143家單位的替代役役男留任率不足5成,占逾7成,不僅影響產業留才的成效,更不利於替代役男的職涯穩定發展。

審計部近日公布的「110年度中央政府總決算附屬單位決算及綜計表審核報告」指出,2020年至2022年獲配員額的用人單位,留任率未及5成的家數分別為99家、108家、143家,占各年度獲配員額家數的67.81%、63.91%、70.44%,顯示逾6成單位的留任率不足5成,不利於研發替代役男職涯穩定,也將影響產業留才、育才的成效。

對此內政部役政署回應,為了進一步了解研發替代役役男未選擇留任的原因,內政部將針對即將退役的研發替代役役男進行問卷調查,預計於明年6月底前蒐集完數據並分析原因,作為未來制度推動的參考及依據。

為健全替代役行政管理制度運作的「替代役基金」,自2016年起更名為「研發及產業訓儲替代役基金」,報告也指出,受到武漢肺炎(新型冠狀病毒病,COVID-19)疫情影響,去年役男人數比預期更少,實際支出較預算減少981萬餘元。

點開加入自由電子報LINE官方帳號,新聞脈動隨時掌握!

查看原始文章