下週二就是中秋節了，但許多行業，還是需要人力上班，近日勞動部就表示，中秋節為國定假日，依「勞動基準法」第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。
雇主如果徵得勞工同意，在中秋節當天出勤，工資也應該依法加倍給，要是工作超過8小時，還得依規定給加班費，至於中秋節如果適逢勞工例假或休息日，還要在其他工作日給予勞工補假。
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下週二就是中秋節了，但許多行業，還是需要人力上班，近日勞動部就表示，中秋節為國定假日，依「勞動基準法」第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。
雇主如果徵得勞工同意，在中秋節當天出勤，工資也應該依法加倍給，要是工作超過8小時，還得依規定給加班費，至於中秋節如果適逢勞工例假或休息日，還要在其他工作日給予勞工補假。
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