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Netflix宰殺「寄生蟲」收費時間曝光!曾風光一時的它,為何讓員工聞之色變、人們轉去看電視?

作者 : 林依榕整理

圖片 : 達志

許多人看Netflix都會使用「共用帳戶」,可以透過較便宜或免費的價格,觀賞線上串流影音,不過Netflix卻表示,最快將在今年底「打擊」共享密碼用戶、要求收費,同時推出附有廣告的低價訂閱方案。

據Netflix日前公布的第一季財報來看,訂閱戶流失20萬人,預計第二季還會再失血200萬名用戶,不僅股價暴跌、掀起員工離職潮,人們反而轉去看電視的時間增加了,這到底是怎麼回事?

根據紐約時報報導,串流影音平台Netflix表示,正努力在2022年第四季前,推動低價且帶有廣告的訂閱方案,同時要求共享帳戶們付費,藉此解決近期帳密共享猖獗,導致付費訂閱制停滯的困境,而這計劃比原先預期的速度快很多。

其實,Netflix從3月開始就在秘魯、智利和哥斯大黎加搶先抓共享帳號,並要求「寄生蟲們」付費。

抓緊疫情商機爆紅  卻也讓人們漸漸轉去看電視

為什麼現在的人越來越不想看Netflix了?美國媒體CNBC分析,當2020年新冠疫情爆發初期,人們因封城、遠距上班導致在家時間變多,讓串流平台抓緊商機快速成長。

但隨著疫情爆發時間拉長,受限於防疫政策,Netflix的原創內容製作被迫中斷,以至於2022年上半年新節目銳減。以2022年第一季及2021年第三季相比,人們花在Netflix上的時間下降了5%,但這現象也發生在Disney+、Hulu、Amazon Prime等其他串流平台身上。

串流平台成長速度放緩,也顯示投資優質的影音內容,才是一間公司能夠長久生存、穩定成長的關鍵;因此,Netflix宣布2022年將注資170億美元,聚焦在更受歡迎、能夠吸引用戶的內容。

曾放話「只要英雄不要忠誠」 Netflix離職潮悄悄醞釀中

Netflix曾被列為是令人嚮往的工作之一,薪資豐厚、工作機會也多,但是不同於一般訴諸「大家庭情感」和樂融融的企業氛圍,Netflix從一開始就表明,「只需要」能夠以一擋百的超級英雄、一流人才,不需要員工的忠誠,一旦做不出滿意的成果,就是請你走人。

雖然在如此策略下,公司盡是優秀人才,可以激發最大創意和執行力,可同時整個工作環境如同「戰場」,令人時時刻刻感到高壓與恐懼。

如今隨著Netflix第一季財報公開後,訂閱戶大量流失、股價重挫35%,創下有史以來第二大單日跌幅、市值蒸發540億美元,也動搖了員工們對公司的不信任感,認為公司不如以往能夠賺大錢、發高薪,甚至覺得前景黯淡。

不少內部員工透露,現在想離開Netflix的人比以往來得多,也希望公司可以多發放股份以彌補損失。

而Netflix目前開始走向「省錢」的壓縮成本策略,意味著以前員工能夠無所顧忌地執行自己的想法、提案,如今當公司面臨瓶頸時,這樣的舞台勢必縮小,也代表著未來更沒有犯錯的空間,員工能自由發揮的創意,開始受到上層更高度的審視。

在這樣調整管理策略、轉變企業文化的過程中,串流龍頭Netflix還能不能繼續維持創新步調,重重考驗正等著它解決。

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