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勞動部:5/27起入境移工自主健康管理期間可工作

勞動部今(5月26日)宣布,自5月27日零時起,取消移工入境7天居家檢疫後,應於同一地點完成自主健康管理的限制,而移工自主健康管理期間,應遵守防疫規範,外出應配戴口罩,可外出工作,但禁止與他人聚餐、聚會或參加公眾集會。

勞動部統計,截至今年5月25日止,移工專案引進入境人數共計3萬9,670人,其中產業移工3萬5,370人、家事移工4,300人;國籍以越南1萬4,954人最多,其次依序為印尼1萬0,431人、泰國7,785人、菲律賓6,500人。

為提升整體隔離量能,並逐步鬆綁隔離規範,勞動部宣布取消入境移工自主健康管理住宿地點限制,在自主健康管理期間可工作。(圖片來源/unsplash)

勞動部說明,現階段國內依指揮中心輕重症分流收治規範,高齡、高風險或無住院需要但不符合居家照護條件之無症狀或輕症確診者,均有入住防疫旅館的需求。現行移工入境須於同一防疫旅館辦理7天居家檢疫及7天自主健康管理,導致防疫旅館占床率上升,降低房間運轉彈性,不利整體隔離量能。

為提升隔離量能,加諸考量Omicron變異株潛伏期較短,自5月27日零時起,取消入境移工自主健康管理期間續住同一檢疫地點的限制,包含5月27日之前入境,正在居家檢疫或自主健康管理期間的移工,均適用新規範。

勞動部說明,取消自主健康管理期間住宿地點限制後,雇主仍有義務協助移工落實防疫規範,確實依指揮中心「自主健康管理對象應遵守及注意事項」規定辦理,協助移工記錄體溫並透過雙向簡訊回復每日健康狀況。

移工若無任何症狀可外出工作,但務必嚴格遵守全程正確配戴醫用口罩,禁止與他人從事近距離或群聚型活動,如聚餐、聚會、公眾集會或其他相類似活動,如有相關症狀,雇主應協助移工就醫。

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