高雄小港碼頭一間物流公司遭到員工爆料，公司涉嫌違反勞基法讓員工超時加班，月休時間不足，還時常晚班接隔天早班，有員工尋求外界協助，希望勞工局正視他們訴求，介入了解上班時數問題。
高雄小港碼頭，一年四季幾乎天天運作，勞工們日曬雨淋，是辛苦的體力活，真的是心事誰人知。
物流公司員工李先生表示，「每個月他都只給休3天，然後晚上到12點下班之後，隔天早上7點又要起來準備出門，晚上12點回到家不可能馬上睡覺啊，最少也要大概洗完澡吃完東西，大概快半夜1、2點，等於說一晚睡不到3、4個小時。」
這名瘋狂加班的員工，平常就是在這邊，當天車駕駛員，這類工作其實就是一般俗稱的，工廠的橋式起重機，工作時必需耗費相當多體力跟精神。
到底實際情況為何，公司內部還有待查證，但爆料員工李先生攤開公司班表密密麻麻，發現有同事光2月份就加班超過100小時。
勞工局勞動科專員王雅君表示，「一個月延長工時的上限，為46個小時，若違反上述規定，各可以裁處2萬到100萬的罰鍰。」
依據勞工法規定，勞工工作時間一日不能超過12小時，一個月不能超過46小時，輪班更換班次，要有連續11個小時的休息時間。
基層員工抱怨常常晚班接早班，每天都睡不飽，加班費也不如預期，希望能尋求外界力量，讓超時班表問題，得以解決。
（民視新聞／呂彥頡、陳俐臻 高雄報導）
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