生活中心／許元馨報導
▲勞退自提6%可以「節稅」，一般小資族都適用。（示意圖／資料照）
5月報稅季來臨，截至110年底，參加自願提繳退休金人數達到83萬4645人，民眾可靠一招「節稅」方法，替自己多準備一點退休金，若以最普遍的中低所得者稅率來計算，最高可以省下2萬1600元。
2005年7月1日上路的勞工退休金條例， 除了雇主每月提繳薪資6%到個人退休帳戶，勞工也可以自願提繳最高6%的退休金，即為「勞退自提」，參加自提退休金，不僅可以提供退休的基本保障，還有「節稅」效果。因為根據《勞工退休金條例》第14條規定，勞工在工資6％範圍內自願提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。（每年從年度薪資所得總額中扣除的自提上限為10萬8千元。）
勞保局舉例說明，若勞工110年度每月工資總額新台幣4萬5000元，全年薪資所得（含年終獎金）為63萬，當年已自願提繳勞工退休金3萬2976元（提繳工資45,800元 x 6％ x 12個月），則公司應為勞工開立之扣繳憑單「給付總額」為59萬7024元（63萬元－3萬2976元）。
從勞工普遍所得稅率5%、12%、20%試算自提帶來的節稅效益，所得稅率5%者可省5400元；所得稅率12%者則可省下1萬2960元；所得稅率20%者，就能省下21600元，薪資越高者「自提節稅」的效果更明顯。
但要注意，勞退自提其實並非免稅，而是「遞延稅負」來減低當年度稅額，代表現在自提的6%雖然可以從當年度綜所稅總額扣除，但在請領勞退金後，仍要被課稅，而好處是，大多數勞工未來退休後不在職居多，可適用於低所得級距節稅。
