〔記者楊丞彧／台北報導〕監察委員紀惠容與葉大華今(2)日透過新聞稿表示，嘉義縣警察局某女主管如廁時遭偷拍案，經查，相關程序違反性騷擾防治法及性別工作平等法相關規定，對此，監察院內政及族群委員會通過監委紀惠容、葉大華提案，糾正警政署，另案發後5日內迅速核准加害人退休，監委直指給人「鼓勵私下和解」、「家醜不外揚」之不良印象；被害人還遭黑函惡意不實檢控，名譽遭受嚴重傷害，將要求警政署與嘉義縣警察局檢討改進。
監委表示，嘉義縣警察局某女性主管2021年9月在警局如廁時，發現遭所屬陳姓警員竊錄。陳訴人認為，機關處理本件性騷擾事件涉有違失，向監察院陳訴。監察院內政及族群委員會通過由紀惠容、葉大華之糾正案及調查報告。
監委指出，依性騷擾防治法及性別工作平等法規定，機關於知悉性騷擾或職場性騷擾事件後，無論被害人有無提起申訴或刑事告訴，均應主動調查並即時啟動糾正及補救機制。內政部警政署未落實上開規定，在其頒佈之「性騷擾作業程序」與函示，竟規定各警察機關處理性騷擾案件時，如被害人不提出申訴或告訴，僅將案件輸入管理系統即可結案；警察機關內部之職場性騷擾案件，則移由督察單位另案查處，違反性別工作平等法及性騷擾防治法相關規定，核有重大違失。
監委直指，嘉義縣警察局處理女警執職時遭偷拍，雖採取相關措施，然而，因被害人未提出申訴及告訴，遂依警政署函示，將全案交督察系統查處。然而，該局疏未依性別工作平等法處理，無從於性別平等工作小組會議提案，尋求周妥之處理方式，又未依規定輸入警政婦幼案件管理系統，且在案發後5日內迅速核准加害人退休，予人「鼓勵私下和解」、「家醜不外揚」的不良印象，損害警察機關形象，確有疏失。
另監委提到，本案被害人與加害人長期擔服共同勤務，而加害人在該局任職近30年，因此案被調職並立即申請退休，致內部流言四起。該局雖有向同仁澄清，但仍遭不肖人員以黑函向警政署為惡意不實之檢控，嚴重傷害被害人名譽。警政署指派駐區督察調查陳訴人之前，未依規定先行研判該匿名檢舉是否挾怨報復或惡意中傷；於查明檢舉內容不實後，又未調查檢舉人之身分並予嚴懲，形同對陳訴人的二次傷害，且不足以遏止警察機關匿名檢控之歪風，有檢討之必要。
針對嘉義縣警察局將被害人調任非主管職務，調查報告指出，機關首長基於內部管理、領導統御及業務運作之需要，基於人事指揮監督權限，本得就所屬人員之職務為合理必要之調整，屬員並無要求調任主管職務之權利。該局於案發後，多方協助被害人調整職缺，基於機關用人及整體考量，決定將其由科長調任為同一陞遷序列之職，所為之調任處分並無違法或明顯之瑕疵，自應予尊重。