花蓮強震當天，台北捷運一度停駛，造成大台北交通大打結，好多上班族因此遲到晚到公司，結果沒想到就有公司宣布，遲到的員工都需要請假，而且本月全勤獎金還會減半，讓不少人直呼不合理。對此勞動部給出回應了，如果因為天災而導致沒辦法準時到班，企業不能視為遲到或者曠職。
放眼望去，滿滿人潮擠在大街上，每個人臉上都是焦慮和錯愕，不少人拿起手機叫計程車，也有不少人只能排隊等公車，0403花蓮強震後，台北捷運停駛，不少上班族因此遲到但沒想到，就有民眾收到公司傳這樣的訊息給它。東森財經記者：「可惡可惡，捷運停駛，計程車又很難叫，唉今天上班遲到了，什麼今天群組有公告，今天遲到的同仁，要請假一小時，還有全勤減半。」
群組收到這樣的訊息，遲到的同仁要請假一小時，還得全勤減半，讓這位員工真的驚呆，畢竟看看當時，地震發生的時間，就在上班尖峰時間7點58分，因此台北捷運，全線車站暫停營運40到60分鐘，讓很多準備上班的民眾，不得以只能等待發車或者轉乘其他交通工具，上班通勤時間也因此拉長再拉長。民眾：「因為這個是天災，對這不是可以控制的，不是自己願意的。」
民眾：「有特假可以請特休請1－2個小時，大部分（老闆）都會體諒。」
不少民眾，直呼不合理，但也無可奈何，只能自認倒楣，但其實勞動部有發聲明，如果勞工，因為地震沒辦法準時到班或者出勤，公司不能視為遲到或者曠職處理，勞工們可得好好把握自身權益。
民眾：「會讓員工覺得，做得很切心。」
民眾：「憑老闆的良心，那你覺得這家公司值不值得待下去，你自己決定。」
畢竟發生突如其來的意外，大家沒有辦法避免，遇到天災時，公司如何應對，可能也成為「留才」的重要關鍵。
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