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生活

私教協會與中國科大合辦座談會探討私校轉型發展議題

中華日報

更新於 2021年11月26日20:02 • 發布於 2021年11月26日20:02
全體三十七所私校與會代表合影。(記者王誌成攝)
全體三十七所私校與會代表合影。(記者王誌成攝)

記者王誌成/台北報導

中華民國私立教育事業協會與中國科技大學共同舉辦「私校創新轉型永續發展」座談會,就私校轉型發展議題進行探討。

本次座談會共有來自三十七所各級私校的董事長、校長與人事主任齊聚與會,座談會邀請六位與談人分享,包括兩位大學與四位高中職校長。透過互相交流私校經營理念、各校轉型實務經驗分享,凝聚私校創新轉型的共識與作法,讓各級私校能永續經營與發展。

中華民國私立教育事業協會理事長、中國科技大學長唐彥博綜合各與談人提出問題與建議,總結本次座談會五點結論。

唐彥博說,第一,私校學雜費調整應反映總體物價水準,建立合理且長治久安的調整機制。第二,政府應編列私立大學與高中職特別專款,對各級學校予以專款補助。第三,私校超額年金負擔重,應從退場學校處置校產後提撥十%做為私校超額年金基金或私校永續發展基金,以解決私校長期危機。第四,公私立學校捐贈減稅稅制應一致。第五,面對少子女化衝擊,公私立學校應同步減招,或公校不應外加名額。

私立大學方面,明道大學李超群董事長就公私立大學學費不一致、捐款抵稅不公平、公立大學未同步減招、招生名額與考招制度鬆綁等議題,建議政府應針對私校面臨的上述四個問題,做出回應與提出有效的解決方案。

在私立高中職方面,穀保家商嚴英哲校長就其與教師工會多次協商的經驗,提出團體協商的資格認定、工會成員、公正第三人與協商議題範圍等經驗分享,同時就私校自訂教職員退場處理原則、教師法、退場教師撥課補足案例,以及軍公教一0七年調薪百分之三與一一一年即將調薪百分之四,建議私校學費應依照軍公教調薪比例調整。

 

 

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