政治中心／綜合報導
近日公務員霸凌案一一浮上檯面，掀起熱議論，有週刊爆料接獲桃園市政府人事處、漁業署人事單位同樣傳出霸凌案，投訴人員指出，該單位的人事主任E專門針對單位菜鳥回提出不合理規定，曾經對女下屬命令「在我還是你的主任時，不能懷孕」，讓該單位的女下屬懷孕初期出血，且害怕E的事後針對不敢請假就醫，導致最後不幸流產。
根據《鏡週刊》報導，近期接獲爆料者的投訴，桃園市政府人事處、漁業署人事單位主任E針對單位上菜鳥的霸凌案，爆料者觀察指出，E對對比自己早進入到單位的同事比較尊重，但對於在他之後到職的部屬卻擺出架子，若被點名部屬沒有停下手邊工作到辦公室找他，就會遭咆嘯「有什麼事情比我叫你更重要」，平時E也會說出「你傷害了人，所以我也要傷害你」、「信不信我整死你」、「你很不要臉」、「你應該沒朋友」等刺激性言語。
另外，有任職於漁業署人事室的C同仁，透露曾經要請假遇到刁難，準時下班也遭到質疑，更誇張的是還被E命令「在我還是你的主任時，不能懷孕」，讓C備感壓力，今年3月向農業部人事處的長官提出調職需求，由於當時沒有職缺可調，難以負荷職場環境，選擇今年6月離職，同樣針對E的「不能懷孕」的不合理要求，同樣曾任職於漁業署人事室的D則說自己到職的1個月左右懷孕，不僅經常遭到E的批評，嚴重踐踏人格尊嚴，讓她壓力暴增，竟在某天上班期間發現下體出血，但卻怕遭到E的言語霸凌、嘲諷不敢請假，延後就醫導致流產，E也從未關心D的身體狀況，事後更是接下龐大業務，讓她經常加班，過了5個月以後身體狀況才恢復。
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