記者光申鈺、林煜哲／台北報導
過完年就要上班了，普遍這時候會有一波轉職潮，不過最讓大家討論的就是薪水要加多少才願意跳槽。根據人力銀行統計，平均的加薪期望值落在12%，也就是如果月領4萬，至少要加薪4800元才有人願意跳槽。
年都過完了，上班族還不想面對現實，每天朝九晚五有的還要加班，但吃的用的什麼都漲價，只有薪水持續凍漲，如果年後想跳槽加薪要談多少？
▲萬物齊漲，只有上班族的薪水不漲。
民眾：「加多少？差不多5000就夠了，一般上班族嘛，都是領基本工資，我想說如果領3萬多，可能生活就夠了。」
民眾：「畢竟我沒有對我現在工作特別不滿，所以大概要10%左右，才會考慮要不要做調整。」
不少人在面試時期望薪資不知道怎麼報，擔心高報被刷掉但又怕低報不划算，有網友以過來人經驗分享給出開價公式說「至少要月薪的1.2-1.5倍，才有跳槽的價值」，還有人說「1.5倍合理，2倍算你厲害。」
▲跳槽薪資怎麼談？裡面可是大有文章。（圖／翻攝自PTT）
求職網發言人楊宗斌：「根據我們調查顯示，今年在過完年後，有意轉職的上班族，平均希望年後跳槽，新工作的待遇可以比原本的待遇多12%。」
實際算一算期望薪資，假設原本月薪4萬的上班族，1.12倍也就是4萬4800元，1.15倍就是4萬6000元，等於要跳槽至少得加薪4800到6000元。
▲普遍來說，如果可以加薪到4到6000元，就吸引上班族跳槽。
無論哪一行，薪資待遇都是普遍求職者的首要考量，專家建議可以條列式過去的工作成就，凸顯自己的貢獻與價值，才有機會把籌碼談得漂亮。
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