你不用花冤枉錢，也能成為「綠領人才」
這幾年舉凡與「永續」相關的議題，紛紛進入一個大爆發的時期：從企業到學界、政府到 NGO，加上媒體的推波助瀾，似乎人人都能順口來上幾個 SDG 或 ESG 的專有名詞。
無論是基於國際趨勢、法規要求，延續早期企業社會責任（CSR）的目標，抑或只是「做做樣子」而已，甚至藉由似是而非的概念創造「流量變現」……至少可以確定，在這個 ESG（環境、社會、治理）成為「政確」主流的時代，不僅在各個層面影響我們的經濟行為與生活，也在就業市場中掀起波瀾。
最近，許多優秀的學生和青年朋友們都向我表示，自己正在考慮進入這個充滿潛力的職業領域：他們大多由衷認同藉由 ESG 三大面向的改革，能夠促使未來的世界更加環保、公平與永續；同時在現實層面上，由於 ESG 相關業務的興起時間不長、專業人才庫不若其他領域充分，在業界求才若渴下，薪資待遇等也較有上升空間。
然而，在這股「永續」浪潮下，我也觀察到很多有志成為「綠領人才」的年輕朋友，卻因市場上眾多似是而非的資訊，花費了大量不必要的時間和金錢，去取得所謂的「相關經驗」或「專業證明」，最後卻無法從事適合自己的工作職務，遑論在國際舞臺上獲得更大的發展空間。
因此，以下我將依據國際上發展至今的 ESG 主流職涯發展趨勢，對照一些台灣的現象（或亂象），為有志成為綠領人才的讀者朋友，提供盡可能客觀並具參考價值的資訊與建議：
「綠領人才」需求大，亞太地區尤其顯著
聯合國在 2015 年就提出了《2030 年可持續發展議程》，將 17 個永續發展目標（SDGs）納入全球討論。歷經近 10 年的由「倡議」到「落實」，也使得各國政府、企業和 NGO 組織對永續發展的關注與投入持續升溫，從而大幅推升相關人才的需求。
但具體來說，到底是哪些「相關人才」呢？首先，我們得先簡單探討目前的市場趨勢：隨著越來越多的政府機構將 ESG 融入法規，企業也紛紛開始將永續發展列為核心目標之一，而當中最直接也最易懂的業務項目，就是「永續報告書」──
過去的觀念裡，上市櫃公司僅需對「股東」負責，因此「財報」也成為企業最重要的年度成績單；但在 ESG 浪潮下，如今企業更需要對「環境」和「社會」負責，因此「永續報告書」無論是政府法規要求、或企業基於公眾關係所需，其重要性已不亞於財報。
根據世界經濟論壇的統計，全球目前已有過半的大型公司發佈了 ESG 報告，其中近 60% 在治理和環境層面有具體的執行計劃（雖說具體成效如何，還是只是「作文比賽」？還值得近一步研究）。換言之，這份（通常是）年度報告背後所需要的各類專業，都是廣義「綠領人才」可以發展的方向。
而在亞太地區，ESG 的人才需求增長近年尤為顯著：隨著許多國家的政府如新加坡、韓國、日本和台灣，近年紛紛推動企業強制披露其碳足跡和氣候風險，並引入許多複雜的國際準則與框架，諸如「氣候相關財務揭露」（TCFD）或更新的「自然相關財務揭露」（TNFD）等等……也都使得 ESG 相關領域從業者的需求直線上升。
根據 LinkedIn 的最新調查報告數據，全球「綠領（Green skill）人才」的需求持續增長，並將於2050 年達到目前（2024 年）的兩倍以上。同時自 2022 年起，光是亞太地區與永續發展相關的職位需求就增長了超過 30%，而專門負責企業 ESG 轉型的人才需求更翻了一倍。
再來談到具體的職位需求：如同前面談論「永續報告」時所述，這個領域的職位需求並不侷限於單一領域。綠色金融、氣候風險分析師、ESG 顧問、永續報告統合撰寫人、碳排查專家……等，都是目前需求相對強勁的職業選擇。
薪資行情與專業背景
在薪資待遇方面，根據國際人力資源公司 Robert Walters 的報告，亞太地區 ESG 從業者的年薪行情，初級職位大約落在 4 萬至 8 萬美元（約新台幣 122 萬至 245 萬）之間，而資深顧問或管理級別的年薪，則可能超過 12 萬美元（約新台幣 370 萬），這在區域市場行情中，已屬十分具吸引力的範疇。
當然，這些數據也會隨著地區、產業和職位別有所變化，但無論如何，ESG 確實是一個高成長、相對待遇也高的專業領域。只不過要注意的是，這裏說的「管理級別」多半指的是 C-level（CEO, CFO）等級，像是企業「永續長」這樣的待遇水平，如果只是入門等級的 ESG 工作，至少在台灣亦未必有前述薪資，據筆者了解，大多比照四大會計師事務所的基層待遇。
至於該如何進入這個新興行業？多數業界調查都給出：「學科背景」和「經驗」是關鍵因素。這個有些籠統的答案──事實上，ESG 相關的工作與許多學科都有交集，例如環境科學、社會學、經濟學、財務管理……等，甚至工程技術專業背景的人士，亦有很大機會參與其中。與此同時，實務工作或實習經驗在各領域求職都極為重要，倒不一定僅限於 ESG 領域。
不過在此可以特別聚焦的是，在公共政策，產業政策或 ESG 特定領域已經具備多年經驗的「跨域人才」，是目前最被市場需要的角色。根據世界銀行的報告，擁有實際（ESG）項目操作經驗的候選人在相關職位的競爭中具有明顯優勢，這也意味著越早參與各類與永續發展相關的項目或實習，將大大增強求職時的機會。
但對於多數未具相關經驗與學歷、或已身在其他領域的工作者來說，該如何「轉型」成為綠領人才呢？「有效力的證照或在職進修經驗」無疑是最好的競爭利器之一，但也是眉角最多的地方：
慎選證照策略，勿走冤枉路
首先，若想跨域挑戰 ESG 職缺，絕不能只因為看好趨勢就一頭栽進去，在較高的機會成本下，需要更具體的規劃與策略。
筆者的建議是，首先要鎖定的證照目標，最好是「能夠國際通用」的相關證照。目前業界較具代表性、也與 ESG 領域高度相關的國際證照，包括（但不限於）以下幾項：
．Certified ESG Analyst （CESGA）
．ISO 14001
．Global Reporting Initiative（GRI，全球報告倡議認證）
．Certified Carbon Reduction Manager（CRM，專注於碳排管理）
而上述每個證照，都有其特定的應用領域和難易度。例如，GRI 的證照主要針對企業的永續報告標準，而 ISO 14001 則著重於環境管理系統的標準化。CESGA 證照則更具專業性，主要針對綠色金融和投資管理。
相對來說，GRI 和 ISO 14001 的考取難度較低，學習費用也通常較低（約在數百美元左右），持有這些證照有助進入較基礎的 ESG 相關職位。而 CESGA 和 CRM 的考試難度較高，學習費用也更昂貴（約 2,000 美元以上），但這些高階證照對於進入國際市場，尤其是金融機構和跨國企業的管理層職位，會有較大的幫助。
對於年輕學子來說，我會建議優先取得應用較廣泛、學習成本也相對較低的 GRI 或 ISO 等國際證照，等進入職場並累積一定的工作經驗後，再決定是否要考取專業度與難度更高的證照。職業生涯的初期，也應該更放在探索自己是否真的適合投入 ESG 領域，而不是一開始就投入大量資金和時間在各種證照上。
尤其如今市面上，其實已有許多免費或低成本的國際線上課程，可以幫助初學者建立對 ESG 的基本理解和知識：
例如，Coursera 提供了許多知名大學的免費或費用不高的 ESG 和永續發展課程，包括耶魯大學的 Introduction to Sustainability、史丹佛大學的 Sustainable Development 等。這些課程讓學習者可以從全球視角理解永續發展問題，且不需要高昂的費用。
聯合國訓練與研究所（UNITAR）也提供免費的 Introduction to Climate Change 課程，這個課程特別適合剛入門的學習者──不僅提供了全球視角的介紹，還包含了大量關於國際政策和氣候行動的具體內容，能讓學習者迅速理解 ESG 的基礎。
此外，像 edX 這樣的學習平台，也提供了許多來自麻省理工學院（MIT）、哈佛大學等機構的課程，涵蓋氣候變遷、企業永續發展等重要主題。
我認為這些線上資源，為大家提供了非常好的入門途徑，無需立刻投入昂貴的證照考試。等到工作一段時間，並真正了解了自己是否適合這個領域後，再去報考如 Certified ESG Analyst （CESGA）或 Certified Carbon Reduction Manager（CRM）等高級專業證照，不僅更具針對性，還能更好地提升自己的職場競爭力。
反觀台灣市場亂象
最後，不得不特別提醒的是，隨著這波 ESG 風潮的興起，市場上也開始出現一些「亂象」：很多不具備實際經驗的協會、機構，紛紛推出各類看似「高大上」的課程與認證，例如什麼「碳排查專班」、「淨零規劃師」等等，讓人眼花繚亂之餘、這些課程也往往缺乏國際專業認證機構的背書，發出的證書更多半只是「象徵性」的，對於實際工作能力或待遇提升並無太大幫助。
更有甚者，有些機構或媒體還會「販賣恐懼」，宣稱：「不懂 ESG 的企業將會被淘汰」、「不拿證書就無法跟上時代」……等等，讓許多人趕著報名上課，花費大量的時間與金錢，卻不一定能獲得實際的價值。
對某些想抓住「ESG 商機」的人來說，也有不少人選擇將 ESG 視為「賺快錢」的另類工具──他們可能真的取得了某些國際認證，卻非投身企業或政策、社會公益等領域，而是急著透過自己掌握的基本知識框架和營銷話術，快速建立個人品牌或 IP，成為「講師」或「顧問」。這些人利用資訊落差，透過簡單的案例分析與花俏的演講技巧，為企業或個人提供所謂的「諮詢服務」，而企業在擔心 ESG 成效落後或政策不合規等壓力下，也往往會選擇支付高額費用，聘請這些看似專業的顧問來「指導」他們的 ESG 轉型計畫。
然而，這種依賴「舞台魅力」和「話術操作」的模式，雖在短期內可能獲得一些商業利益（坦白講就是賺市場小白的錢），但從長期來看，缺乏實質內容的課程與顧問服務必然無法維持。畢竟任何從業者若無法真正深入理解 ESG 在企業內部運作、政策制定過程中的種種實務細節與挑戰，他們的專業能力必將無法匹配市場日益嚴格的標準──長期來看，市場將回歸對實力和專業知識的需求，這些虛有其表的角色將無法在變化的環境中生存。
總結來說，ESG 確實是未來發展的趨勢，也充滿許多機會和潛力。然而，無論是取得專業證照還是在業界持續深造，知識和專業的累積都需要時間與資源的投入，不可能一蹴而就。正如古語所說「十年磨一劍」，如今在 ESG 領域的專業人士，國際證照也往往只是他們的第一步、甚至不是必須，更重要的是經過長期的學習和實踐，才能真正掌握這個領域的精髓。否則，這股 ESG 熱潮或許也會像幾年前的「區塊鏈、NFT 風潮」一樣，人人爭相炒作下「大師」輩出，但隨著市場冷卻（或趨於成熟），僅剩下極少數的個人或業者能夠生存。
因此，對這個領域感興趣的朋友們，請務必保持理性、量力而行，找尋最適合自己的學習與發展路徑。
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