超薪酸 年終獎金「平均1.1個月」6年來新低

鏡週刊 更新於 2019年12月12日01:31 • 發布於 2019年12月12日01:31 • 鏡週刊

**104人力銀行發布〈104薪酬白皮書〉,指出求職者近2年的薪資偏低,33%月薪低於3萬元、70%低於4萬元、85%低於5萬元,換句話說,僅15%求職者薪資高於5萬元。

不僅薪資偏低,薪資也成長緩慢,5年來成長僅6%、約2000元。至於基本工資調漲19%,但多屬基層服務業和兼職勞工,因此對拉抬整體薪資水平影響有限。

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2019年年薪總額最高仍為半導體,而電腦及消費性電子製造業次之,而倉儲或運輸輔助業也躋身第三名,把軟體與網路相關業給拚了過去。

回顧過去5年年薪增幅最大的前三大產業,由住宿業的31.8%居冠,電腦及消費性電子製造業(16.8%)居次,而光電及光學相關業居第三(16.5%)。

年終獎金方面,2019年有94%企業會發年終獎金,平均為1.1個月,比去年減少了0.01個月。不過,有10%企業表示今年的年終獎金會比去年多,而14%企業坦言會發得比去年少。2019年年終獎金平均1.1個月,與2017年同創下6年來新低,2014年為高峰,平均年終為1.31個月。

至於發年終最不手軟的前三大產業,分別為:金融機構及相關業(1.64個月)、半導體業(1.31個月)及電腦消費性電子製造業(1.31個月)。

而許多上班族關心的明年調薪機會,從數字看來,有38%企業表示明年會調薪,平均調幅為3%,為6年來最低。而有望調薪的前三大產業為軟體及網路相關業(4.4%)、營建業(3.7%)及顧問服務業(3.4%)。

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