華航勞資減薪協商出爐!5月員工至少減薪15% 一級主管25%

CTWANT 更新於 04月20日12:45 • 發布於 04月20日12:39 • 網編組
華航勞資減薪協商出爐!5月員工至少減薪15% 一級主管25%
中華航空勞資雙方針對減薪進行協商,經4個多小時的馬拉松式協商,達成協議。(圖/報系資料照)

航空產業在這波新冠肺炎疫情中受到嚴峻衝擊,國內的華航繼主管減薪、鼓勵員工休假等措施後,還研擬全體員工減薪2成因應。華航20日勞資協商結果出爐,一級主管減薪達25%,一般員工則減薪15%,5月起先實施3個月,粗估每個月可以省下超過1.5億元的支出。

根據《三立新聞網》報導,經過4個多小時的馬拉松協商,減薪案終於出爐,根據華航企業工會理事長劉惠宗表示,工會願意和資方共體時艱,同意減薪、減班休息幅度,副總、協理等一級主管減全薪,從原先的1成提升到25%、經理、副理、組長等二、三級主管減全薪20%、一般員工則減全薪15%。

華航員工配合業務緊縮和防疫,每月減班休息日平均增加4到5天,實施日期從5月1日起到7月31日,估計華航每月可以節省支出超過1.5億元。至於空勤組員,由於薪資結構的關係,將以保障飛時按比例調降,加上底薪,計入約全薪的15%。劉惠宗表示,配合此減薪、減班休息方案的員工,公司同意保障其工作權,不予裁員。

劉惠宗最後指出,攸關各單位、職種,必須符合勞資雙方要求,華航這項措施頒布所有人都受到影響,公司包括輪班、隔周上班、時薪人員,必須針對所有員工公平對待,工會認為資方釋出很大善意,但針對調薪幅度協商良久,不過公司已釋出善意,員工也願意共體時艱。

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