疫情衝擊縮減開支,Google 取消與 2 千多名派遣、約聘新員工合約

科技新報 更新於 06月01日18:47 • 發布於 06月01日19:00

因應武漢肺炎疫情造成的廣告業衰退,Google 開始放緩投資和招聘的步伐,知情人士指出,近數千名原本已獲取 offer 的派遣、約聘員工合約遭取消,預期全球有超過 2,000 人將受影響。

Google 目前全球約有 13 萬名派遣、約聘員工,總數甚至超過正職員工數,由於工作內容多半沒有區別、薪資和待遇卻有極大差異,這項作法也一直為人詬病,隨著全球疫情打亂 Google 招聘計畫的步調,正職與約聘者的差別待遇再次突顯。

目前並不清楚這項決定對哪些國家的影響最大,但據知情人士向外媒透露的內容,許多取消的機會位於美國、印度和菲律賓,自 4 月初取消數十人 offer 後,這已是 Google 第二次縮減招聘計畫。

據了解,Google 其實有採取一些措施幫助臨時員工,像是將原本將於 3 月 20 日至 5 月 15 日結束合約的臨時工工作延長 60 天,並持續向因辦公室關閉影響的約聘者提供薪資(如公司餐廳負責人員),或設立基金讓約聘者在疑似患病或隔離時能申請帶薪病假,然而這些與正職員工的待遇相比幾乎不值一提,更別提未過門員工的淒涼待遇。

今年 4 月,Google 宣布將正職員工的帶薪休假政策從 8 週延長至 14 週,母公司 Alphabet 執行長 Sundar Pichai 甚至表態,正考慮提供每位員工 1,000 美元補助購買在家工作的設備和器具。

與此同時,原已獲得 offer 的數千名約聘、派遣員工開始接到不斷延後的報到通知,在數週充滿不確定的等待後最終遭「原地解僱」,並未獲得任何遣散費或經濟補償。

《紐約時報》指出,由於一些人收到 Google 提供的 offer 後就離開穩定的全職工作,此舉也讓他們得在現今因疫情緊縮的勞動力市場艱難掙扎,甚至因當初自願離職,喪失或延後獲得失業救濟金的資格。

據了解,Google 會委託人力仲介尋找這些臨時員工,但面試、聘僱與否及職務細節均由 Google 決定。3 月初疫情開始嚴重時,獲得錄取通知的一些員工曾向仲介表達對疫情影響工作的擔憂,但獲得的回覆多半是「一切應該沒事」。

只是儘管被如此對待,在 Google 的盛名之下,並沒有太多人打消進入該公司的念頭。面對紐時的採訪,許多被取消的員工不願意透露姓名,除了擔憂列入黑名單,另一個理由便是仍希望進入 Google 工作,「因為這還是很好的機會」。

(首圖來源:shutterstock)

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