熊貓、UberEats 勞檢認定「僱傭關係」非承攬

TVBS 更新於 2019年10月14日15:43 • 發布於 2019年10月14日12:30 • 江明翰
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餐飲外送員三天內兩人車禍死亡,平台業者都強調和外送員之間是「承攬關係」,所以不需要保勞健保,勞動部大動作對兩家業者勞檢,職安署(10/14)晚間表示,經過勞檢認定foodpanda、UberEats,兩家業者和外送員間屬於僱傭關係,必須要保勞健保,如果不提供勞工出勤記錄,屬情節重大最高可重罰175萬元。

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職安署署長鄒子廉:「業者與職災者,具有一定程度的指揮關係,也就是組織從屬性,所以我們認為雙方應該是有僱傭關係。」

查了一個下午,北市勞動局打臉2家外送平台,指出業者對外送員,要求指定工作時段,不接單要24小時前回報公司,得穿制服、保溫箱,機車也有一定程度塗裝,因此認定foodpanda和UberEats和外送員間屬於「僱傭關係」。

職安署署長鄒子廉:「如果他們確實不提供屬情節重大,勞動部職安署會依照勞基法規定,分別給予最高罰鍰,30萬、100萬和45萬,合計175萬。」

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要求要在15日拿出勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄,否則就要依法開罰,另外2位死者因公死亡,算「職業傷害」,業者也要依法給予5個月喪葬補助,40個月死亡補償,而外送平台沒提供勞保,也會移請勞保局加保並開罰。

Foodpanda行銷長周宜潔:「公司目前跟所有的外送夥伴是『承攬關係』,Foodpanda提供所有外送夥伴,優於法定規範的保險保障。」

外送員送餐途中車禍身亡,平台高層沒有道歉,另一家業者更是連公司大門也不給拍,兩家平台業者一再強調,是「非僱傭」而是「承攬」,也讓立委痛批是規避責任。

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國民黨立委李彥秀vs.勞動部長許銘春:「這個勞僱關係你們從沒有用功努力,我們不容許假承攬真僱傭的情事發生,外送員大概有8萬人,有8萬人,然後有7家的平台。」

據統計台灣有587萬人使用過外送服務,產值成長到500億,吸引眾多年輕人兼差,為了賺錢,狂接單、搶快,工作承擔高風險,如今勞動部硬起來,認定兩家業者「假承攬、真僱傭」,結局翻盤,給了外送員一個遲來的公道。

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