待遇連小學老師都不如!私校教授哭哭…薪資慘被大砍4成

ETtoday新聞雲 更新於 01月19日05:35 • 發布於 01月19日05:28

記者許展溢/台北報導

少子化衝擊各大專院校,尤其私校問題更層出不窮,部分學校教師們薪資被一砍再砍,甚至有的銳減一半,待遇還比很多中小學教師低很多,是否影響教學品質?教育部向《ETtoday新聞雲》表示,若有將提私校諮詢會討論停招停辦等處分。

據《聯合報》報導,一般來說,公立大學教授薪資約10萬,副教授8萬,助理教授7萬。教育部統計,嘉義大同技術學院教授平均月薪從107學年約9萬5千元,銳減為108學年的5萬7千元;高雄市東方設計大學教授也從約9萬4千元掉到剩約5萬6千元,減薪近4萬元。各私立大學以新竹縣大華科大薪資最低,教授月薪只約5萬2、副教授4萬3千多、助理教授3萬8千多元。

私校待遇差,除少子化影響,可能和學校財務狀況較不好也有關,種種因素恐怕影響教師在第一線的教學品質。教育部回應,為因應少子女化趨勢,近年維持高等教育品質政策,包括招生名額調控機制、建立學生受教權益維護機制、財務監督機制、建置大專校院校務資訊公開平台。教育部指出,也定有「教育部輔導私立大專校院改善及停辦實施原則」,就專案輔導學校如有影響學生教學品質、財務惡化或未達改善目標等情事,將提私校諮詢會討論停招停辦等處分。

教育部也提,106年設置「大專校院轉型及退場基金」,補助學生轉學安置所需費用,並以融資方式支應教職員工退休或資遣等費用。另制定「私立大專校院轉型及退場條例」(草案),於106年11月由行政院送立法院,然立法院未完成三讀程序,因屆期不續審,將再重新研擬法案,儘速送行政院審查。

另外,教育部說明,依教師待遇條例第17條規定私立學校教師加給,學校準用公立學校規定訂定,並應將所定支給數額納入教師聘約;私立學校在未與教師協議前,不得變更支給數額。因此,學校未與教師協議前,不得變更加給支給數額。對於違反規定的私立學校,主管機關得依教師待遇條例第23條規定,處以新台幣10萬至50萬元罰鍰。

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