報復性徵才第一槍 王品開缺500人

中時新聞網 發布於 06月01日20:10 • 黃琮淵/台北報導
王品集團大舉徵才500人,除社會新鮮人外,另針對有管理經驗的求職者,釋出月薪上看5萬5000元的店經理職缺。圖為王品之前舉辦托盤大賽,展現餐飲服務水準及專業態度。(本報資料照片)(飲酒過量‧有礙健康)

新冠肺炎疫情趨緩,餐飲業率先復甦,王品集團開出「報復性徵才」第一槍,釋出正職職缺達500個,儲備幹部起薪4萬5000元;香繼光集團下半年恢復展店,開出至少40人職缺,並大方宣布員工加薪5%。

新冠肺炎衝擊餐飲業,不過隨著連續月餘無本土病例,5月起就明顯感受到復甦,從五一連假、母親節開始,各家餐廳座無虛席,就連疫情期間最令饕客避之唯恐不及的自助餐,近期都見到人潮回流,與疫前無異。

隨著餐飲復甦,原本連鎖餐飲轉趨觀望的徵才計畫也重啟,更出現報復性需求,王品宣布今年要展店50家,屆時全台總店數可達300間,因應拓店需求,旗下各品牌合計開出超過300個基層職缺,正職起薪3萬1000元。

值得注意的是,王品此次擴大管理職缺,儲備區長需求達40人,由見習襄理做起,通過6個月培訓,結訓後1年內升任區長;儲備店經理需求60名,月薪上看5萬5000元。

王品表示,儲備幹部瞄準社會新鮮人,針對應屆畢業生12個月的儲備店經理培訓計畫,通過後起薪4萬5000元。有經驗的更好,凡經過4個月培訓、通過考核可任店經理,起薪、管理津貼加獎金上看5萬5000元

無獨有偶,以經營鹹酥雞品牌「繼光香香雞」起家的香繼光集團,確定7月起逆勢恢復展店步調,預計下半年將陸續新展2到5間店,至少釋出30到40個職缺,注入營收動能。

繼光香香雞執行長黃智雄表示,先前整體環境景氣低迷,尤以餐飲旅遊業影響最劇,近日明顯感受市場回溫,為提振士氣並感謝第一線員工的付出,6月起幫員工加薪5%。

黃智雄說,繼光香香雞正職起薪約30K,且通過每月考核還能調薪,最高可達35K,每月有10天例休假,均優於餐飲同業平均值。

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