台灣設計師林尹培袞操刀制服 星宇航空以未來科技重返美好年代

BeautiMode 更新於 2019年10月14日02:34 • 發布於 2019年10月16日01:00 • BeautiMode
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捨棄傳統西裝制服與大盤帽,改採帥氣的飛行夾克與便帽,星宇航空董事長張國煒在JX Style制服暨機艙發表會上宣誓,「大刀闊斧的改革是必須的!」融合復古與未來科技感,他要把星宇航空造成全球最時尚的航空品牌。

由台灣服裝設計師林尹培袞操刀的星宇航空制服,以「新創經典樹立標竿」的設計理念,將四〇、五〇年代時尚元素結合宇宙星際感,如同星宇航空的飛機設計,機身前衛,機艙空間卻很溫暖。

林尹培袞表示,「張國煒董事長會找我,就是希望我能夠做出徹徹底底不一樣的服裝,今日大家在秀上看到的所有男裝及女裝都沒有公版,全部都是重新打版。」其實市面上很多工作服是沒有區分性別,就是用公版換布、換顏色、換細節,可是星宇航空的每一件制服都比照高級成衣的製作過程去做,所以成本非常的高,他說,「其實我就是把星宇航空當成一個時尚品牌來操作,制服比時裝更難設計、限制更多,需要有很好的活動量,需要有很好的耐用度,還必須防止靜電,這些反而是時尚界沒那麼在意的。」

設計師林尹培袞使用繁複工法,如異材質拼接、跳色、出芽、刺繡等展現既復古又前衛的結構。(攝影/BeautiMode)

由於航空公司的空服員面對顧客的機會最高,在所有的制服中,光是空服員的制服前後大概試了5次,並且是張國煒董事長在諮詢了很多空服員的意見後才定案,林尹培袞所設計的特殊剪裁結構,讓空服員手舉180度開合座椅上方置物櫃時,不影響整體美觀及儀態,機務人員連身服上下身以拉鍊及魔鬼氈連接,增加穿脫便利性,航勤人員在炎熱夏季則有短褲的選擇,地勤人員提供西裝背心、外套、短裙、長褲等,依工作屬性及喜好自由搭配,考量長時間的坐姿,將外套和背心的前、中、下擺,依照飛機尾翼形狀挖空布料,打造融合功能與美感的特殊結構。

星宇航空員工依自身經驗,提供設計建議,共同參與設計過程。(攝影/BeautiMode)

女性空服員制服呼應大地色系,座艙長及空服員依顏色區分職級,分別選用未來科技感的金、銀色洋裝,背部及袖子則大膽以運動服飾使用的透氣網布拼接,強化舒適及功能性,七分袖則以飛機稜線為靈感,洋裝是微立領配絲巾,冬天則有復古斗篷式大衣,有如巴黎名伶。

男性空服員則以襯衫立領設計取代領帶的不便,以不同裁片拼接呈現仿翻領樣式 接縫處利用出芽線條點綴,西裝外套領口不單以傳統車線縫製領片輪廓,更以精緻高超的工法拼接不同領片,翻玩錯視的平面與立體錯覺。

取消傳統空服員肩背小包,統一使用中性手提肩背兩用公事包。(攝影/BeautiMode)

女性空服員於秋冬所穿的斗篷以純羊毛打造,既溫暖也充滿時尚感。(攝影/BeautiMode)

飛行員換上帥氣俐落的飛行夾克,配備實用的便帽,手提行李箱則由德國精品品牌萬寶龍(Montblanc)打造,經典黑色外觀搭配立體幾何線條,增添時尚氛圍。

飛行員手提行李箱由萬寶龍打造。(圖/星宇航空)

女性飛行員也同樣穿上帥氣的飛行夾克。(圖/星宇航空)

充滿故事性的機務人員制服設計,則向40年代的戰機飛行員致敬,代表無所不能的維修技能,立領上繡有星宇的精神標誌「北極星」,上衣點綴繡工精細的繁星裝置,每顆星上都有10個反光面,是源於星宇董事長張國煒對機務人員「披星戴月」的精神感召。

航勤人員可依季節變化,選擇短褲或長褲穿著。(攝影/BeautiMode)

除制服外,星宇航空首創與Garmin合作,為機長、空服座艙長配備星宇官方指定航空錶—Garmin D2鈦金航空錶及Venu GPS智慧錶,由Garmin依飛航組員實務需求,為星宇客製六款專屬錶面,錶背雷雕個人專屬編號,專屬錶面也可同時顯示三個時區,方便飛行中隨時掌握兩地及UTC時間,透過內建脈搏血氧感測功能,留意身體含氧飽和度,監控每趟飛行的身體狀況。

此次操刀設計的設計師林尹培袞畢業於實踐服裝設計,從學生時期開始就進入夏姿這個實習,從一開始的設計助理做起,到擔任主設計師,在夏姿待了18年的他,被譽為創辦人王陳彩霞最得力的助手。

2017年,林尹培袞偶然間看到星宇航空的新聞,見識到張國煒董事長的飛機以及整個企業識別系統,覺得非常很喜歡,就下定決心要拿到這個案子,然後寫了一封信毛遂自薦,主動聯繫他們。

早期在夏姿負責男裝,後來適逢極簡主義風格興起,林尹培袞便從中性開始介入,嘗試女裝領域。即便夏姿從未出現這麼素的設計,王太就是有辦法把它轉換為文人風。因此,林尹培袞表自己在夏姿的18年間,學到非常多的東西,不僅在設計上的要求,這裡同時是一個很好的環境,在成為主設計師之後還是一直在被總監要求,這是一個可以令人進步的環境。

服裝設計師林尹培袞。(攝影/BeautiMode)

而在離開夏姿之後,林尹培袞開始承接一些中國飯店以及台灣的設計工作,「我一直認為,一個做設計的人不能在一家公司待一輩子,因為你可能就被局限了。應該要給自己更多學習別的東西的機會。」到了2017年,他正式成立時尚工作室,運用夏姿經驗幫助他獨立思考,「畢竟當你獨當一面的時候,各個方面都得要自己扛,包括經費、設計流程、人事、行政等,自己變成一個小的經營者。」

每個設計師都有一樣的夢想,未來林尹培袞希望能有自己一個品牌,他覺得在這幾年時尚界發生翻天覆地的轉換。品牌在今天已經變成一個平台,今天不管請了哪個設計師,品牌就會變成那個設計師的樣子,品牌原創的精神越來越薄弱,現代人應該要去思考,整個時尚系統存在與運作的方式,會不會哪天被整個推翻,讓服裝可以更自由!

發表會現場重現林尹培袞工作室的工作環境。(攝影/BeautiMode)

「正因為我本身的長才是設計,所以除了設計之外,很多部份我都需要學習,譬如資金的運籌,怎麼跟專業的人合作。而且我覺得最近這幾年,一人公司變得非常的多。我有很多專業的朋友,都不再請員工,傾向自己主導,找專業的人共同合作。這樣靈活的人力合作調配,在未來會變成商業趨勢。」未來將發展自己品牌的林尹培袞,想打破所有的時尚框架,他認為性別不該被限制,季節不是最重要,也不需要會定期推出,畢竟他對全球整個時尚系統還能運作多久,一直保持著懷疑的態度,他相信人們需求改變得越來越快,更機動性、更多選擇性的模式會慢慢浮現。

採訪攝影:BeautiMode
資料來源:星宇航空

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