勞退新制帳戶 他們是忘記了...還是怕領出來?

安心比iCompare 更新於 2019年12月29日16:16 • 發布於 2019年10月14日09:16 • 聯合新聞網
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停繳逾年 至少4萬人沒領

聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

由於勞退新制帳戶可以分配基金收益,勞工愈來愈不急著領,勞保局發現,平均請領年齡達63.15歲,因為很多勞工想要保留帳戶繼續分紅,勞保局每年發函通知催領對象年齡不斷延後,從年滿60歲,今年已經改為年滿65歲、停繳勞退一年以上勞工,清查後發現約有四萬餘名勞工,平均每人帳戶8萬多元,勞保局已自8月起發函通知。

勞工老年退休金有勞保與勞退,勞保局發現有很多勞工領勞保老年給付後,未將勞退新制帳戶一併領出。為了避免勞工忘了還有勞退新制帳戶退休金,勞保局每年都會發函給一定歲數以上,已停繳勞退一年的勞工,催領退休金。由於勞退新制是年滿60歲就可以領,因此往年勞保局都鎖定年滿60歲,已停繳勞退一年勞工為對象,發函提醒。

勞保局以往曾分析勞工不急著領勞退新制帳戶原因,包括勞工不知道還有新制退休金,仍有工作意願,尚未離開職場,不急著用錢,帳戶金額太少等。

可分配基金收益延後領

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近年勞保局發現,很多勞工可能是不想領。很多勞工收到通知後,主動打電話,想要保留退休金繼續分紅,暫時不打算領,請勞保局不用再發函通知,勞保局才發現,原來很多人是衝著勞退新制帳戶可以分配基金收益,延後領。

勞保局表示,勞退新制是後來的退休制度,很多勞工一開始不熟悉,但近年隨著勞退新制基金收益每年3月分配,都會引發勞工極大關注,不少勞工意識收益分配的優點,即使年滿60歲,符合領取退休金資格,也不想太早將退休金領出來。

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製表/聯合晚報

平均請領年齡63.15歲

台灣勞工的確愈來愈晚退休,由於勞退新制提撥不限年齡,勞工即使年滿60歲繼續工作,無論年紀多大,雇主都要提撥薪資6%,勞退新制雖然年滿60歲就可以領,但是很多勞工請領年齡卻高達63歲,64歲。以今年為例,截至8月止,平均請領年齡為63.15歲。

由於勞工不急著領,勞保局將發函催領年齡往後延,從年滿60歲,停繳勞退一年,延到年滿65歲,停繳一年。今年清查結果,約有四萬餘戶符合條件,8月起陸續發函通知。勞保局表示,四萬餘個帳戶中,平均每個帳戶餘額約8萬餘元。

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