兩大平台與外送員屬「僱傭」 勞動部:不是平台業者說了算

民視新聞網 發布於 2019年10月14日14:44

三天發生兩起外送員的死亡事故,今天勞動部兵分多路,前往Foodpanda和Uber Eats突襲稽查,並且確定雙方是僱傭關係,業者必須負責,否則依照勞基法,最重要裁罰175萬。勞動部長許銘春強調,未來兩周會針對其他業者,專案勞檢,更怒斥外送平台勞雇關係,不是平台業者說了算!

外送員進進出出,外送平台看起來氣氛很不尋常,因為勞動部兵分多路,聯合地方單位,分別到Uber Eats和foodpanda的辦公室,突襲勞檢!

桃園、雙北,馬不停蹄,畢竟第一時間,兩大外送平台都強調,和員工是承攬關係。

勞動部職安署長鄒子廉指出「(員工)必須24小時回覆公司,然後服務期間必須身穿制服,使用制式名牌圖示的保溫箱,具有一定程度的指揮關係,也就是組織從使性,雙方應該是有僱傭關係。」

不到半天,勞動部狠狠打臉,認定雙方是僱傭關係,將依法開罰,最高裁處175萬。對此,勞團也大大讚同。勞工陣線秘書長孫友聯說:「一般上的意外險,包括團險都是公司額外的一種福利,不應該讓平台業者片面去訂法律關係為承攬。」

勞動部徹查七大外送平台後發現,目前三大業者的外送員,沒有加勞健保,保死亡、殘廢、第三人責任險,拿到制服就生效,Ubereats則要求外送員跟汽車貨運業者合作,投保僱主補償險,身故賠償200萬,或第三人責任險,但在帳號開通隔天才生效,其中第三人責任險,有的保險公司,對於營業用車根本不賠。

foodpanda行銷長周宜潔則說:「(第三人責任險)我們所提供的保險內容,它是有包含我們外送夥伴,在工作期間的事故。」勞動部長許銘春卻表示,「究竟平台業者跟外送員之間的法律關係為何,並不是平台業者說了算。」

畢竟全台外送員多達8萬人,勞動部硬起來,釐清外送平台責任後,將研擬新制,提高保障,預定年底上路,不讓外送員成為勞動孤兒。

(民視新聞/綜合報導)

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