【時尚產業一週要事】Dior為香氛廣告道歉、愛馬仕及Zara母公司上半年營收成長、開雲擴大育嬰假實施範圍

BeautiMode 更新於 2019年09月16日02:25 • 發布於 2019年09月16日01:00 • BeautiMode
【時尚產業一週要事】Dior為香氛廣告道歉、愛馬仕及Zara母公司上半年營收成長、開雲擴大育嬰假實施範圍6.jpg

                        

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A post shared by Hermès (@hermes) on May 13, 2019 at 9:04am PDT

法國精品集團愛馬仕(Hermès)公布2019年半年報,集團上半年合併營收為32.84億,以持續匯率計算,成長12%,經常性營業收入為11.44億歐元,成長15%,淨利為7.54億歐元,較去年同期成長7%。

若按地區別分,日本除外的亞洲地區,表現持續強勁,成長18%,日本及美洲區均成長10%,法國除外的歐洲地區成長9%,法國地區則是成長4%;若按產品別分,皮件與馬鞍類成長12%,成衣與配件類成長15%,絲巾與織品類成長4%,香水類成長3%,腕錶類14%,包括珠寶及家居系列在內的其他類,成長19%。

愛馬仕執行主席Axel Dumas表示,「愛馬仕2019上半年盈餘強勁成長,可看出我們所有市場消費者的忠誠度以及促使所有產品線成長的精湛創意。」消費者對皮件的需求依舊非常高,不論是經典包款或其他款式,如Mosaïque及24/24包等皆然。

面對強勁的需求,愛馬仕產能持續擴充,Maroquinerie de Guyenne工坊已於6月份破土,預計2020年可完工,而在2021年之前,也會在Louviers設立新工坊,集團也持續強化法國的在地整合,包括在 Fitilieu開設訓練中心,以及之前已宣布的Ganterie-Maroquinerie de Saint-Junie工坊擴建。

愛馬仕集團在上半年招募了近500人,截至2019年6月底,集團員工共有14,751人,法國則占了9,096名。

Dior Sauvage Parfum, 2019 - new commercial starring Johnny Depp

— MadDepphead (@deppsvideos) August 28, 2019

法國精品品牌迪奧(Dior)於8月30日發布由強尼戴普(Johnny Depp)演繹的Sauvage(曠野之心)香氛前導廣告短片,卻被網友認為有文化挪用的爭議,因此影片在當天便迅速下架,事件發生至今兩週後,Dior也對此事件發表聲明,對所有因此而感到被冒犯的人表示道歉,也宣布不會釋出這支廣告的完整版本。

品牌的官方聲明中寫道,「Dior長期致力於倡導多元性,絕不容忍任何形式的歧視,最近在社群媒體發布一則Sauvage香氛的前導影片,並立即下架,我們對這個新形象廣告所造成的任何冒犯深感抱歉,這原本是為了頌揚當代美國原住民文化之美、尊嚴與優雅。有鑒於此,我們決定不發布這個版本的形象廣告。」

這支廣告是由Dior與致力於提升全球印地安人文化、政治及經濟權利的非營利機構Americans for Indian Opportunity(AIO)共同合作,強尼戴普在影片中彈奏印地安吉他手林克雷(Link Wray)的歌曲〈Rumble〉,Dior表示,曾向AIO諮詢拍攝的各個面向,如腳本、地點和服裝,包括舞者與女性所穿著的傳統服裝,影片拍攝現場也安排AIO的代表到場。

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全球最大的服飾零售商Inditex日前公布2019上半年財報,截至7月31日的六個月,營收為128.2億歐元,成長7%,淨利為15.5歐元,毛利率成長12個基準點(0.12%),低於分析師預期。

Inditex主席Pablo Isla表示,「本季毛利率成長12個基準點,就毛利率變化而言相當正面…與我們的預測相符。」並重申全年營收預期成長率為4%至6%之間。

強勢歐元可能會拖累獲利,因為集團有超過一半的營收是來自其他貨幣,在編制財報時,這些營收必須以歐元計算。

Inditex因應消費者的購物習慣改變,透過結合大型門市與線上銷售,成為在這個艱困服裝市場中少數表現亮眼的公司,營收成長超過如瑞典的H&M這些競爭對手。

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自2017年1月起,法國精品集團開雲(Kering)及旗下品牌的所有員工,不論他們的個人情況或地理位置為何,都能受惠於集團第一個家長政策(Parental Policy),也就是享有14週的帶薪產假或領養假、5天的陪產假及伴侶假。

為了落實職場平等、工作福利及工作與生活的平衡,開雲決定從2020年1月1日起,這項家長政策將擴大實施,集團的所有員工將能享有最少14週的帶薪產假、陪產假、領養假或伴侶假,這項政策適用於生育或領養後的6個月內,不受員工的個人情況或地理位置影響。

開雲集團目前為止共有63%的女性員工,51%的領導職位也是由女性所擔任,開雲執行委員會約有31%的女性,董事會的女性成員則是占60%。

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