在職場中，難免遇到個性或處事風格不合的同事，如果中間缺乏良好的溝通協調，恐怕每個人都很難做事。日前就有上班族抱怨公司一位新來的 50 歲同事，不僅工作態度不積極，更愛開嗆年輕同事。重點是，這一切主管都看在眼裡卻不處理，讓工作變得窒礙難行。
一名網友在《 Mobile01 》發文抱怨，最近公司來了一名 50 歲的新人，雖然沒有任何後台，卻非常愛倚老賣老。同職位其他同事較年輕，教他事情卻愛理不理、不懂又愛爭，更常把年紀及過去的豐功偉業掛在嘴邊，問題是他滿嘴都在批評同事及公司，甚至曾嗆同事「你又不是主管」、「你再過個幾年再來跟我講吧」。這名新人對於重要工作交辦，都是能閃則閃，在主管面前卻換了一副模樣，相當認真聽話。
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不少同事對這位新人相當無奈，大老闆更早已將一切看在眼裡，建議開除他，直屬主管卻心軟他得養家，不要出錯就不動他。不過原 Po 表示，主管不處理的情況下，大家很難做事，現在他只能等到新人哪天真的捅出婁子，再看後續如何發展。
網友紛紛建議別多說話，這種人「每個年齡層都有！就別掛在心上，反正久了（為人）就會被看破」「這世界上就是有人不用做事賺錢速度就是比你還快，做好自己份內就好，一句話：和為貴」；不過也有人認為隱忍無法長久，「不管別人只做自己的，你就是要連對方的工作量也吃下來，但最後的成果他可能連同坐享其成，而且他又那麼會在主管面前做樣子」。（編輯：林奐妤）
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▲ 50 歲新人倚老賣老，連大老闆都看不下去。（圖／翻攝自 Mobile01 ）
curry 59歲新手剛來就超敢，倚老賣老，分很清楚不是自己老師單位包裹信帳單不收不斷一直常丟給小弟，結果是她常弄錯，是她自己單位的，變成小弟常常幫忙她收尾，還被她到處亂講，新手時期就這樣，往後也差不了多少，擺什麼老資格老鳥，以後自己單位袍服請自己搬，以前時候，哥也不須另外須多搬其他單位畢典袍服，都各單位自己搬畢典袍服，並且袍服也重且也不少。
小弟已多幫忙妳單位搬多年，新手就要認真負責(認份)，學哥擺什麼老，裝老鳥，倚老賣老。
如在私人公司這樣不認份倚老賣老，早就被炒掉，
缺人督管，才超敢，越來越誇張過頭
2023年11月30日13:37
舜軒 這種人多的是，做好自己該做的事就好，剩下的就等出包在來幹主管就好
2019年12月17日00:57
Nalson（陳小宇） 就看公司要寧缺勿濫，還是寧濫勿缺！
2019年12月16日21:36
Camay 我也50了，不要說年輕人這樣的我也很害怕遇到，不幫就算還扯後腿/不過職場上（江湖風險）本就如此!
2019年12月16日16:57
小華 麻煩你跟我聯絡
我50歲不會那樣
換我去你們公司好了
2019年12月16日08:59
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