任期制度化！藍全代會拋「韓國瑜條款」　他曝成功機率　

國民黨全代會10月30日即將登場，黨代表為避免前高雄市長韓國瑜上任半年帶職參選總統，最終遭罷免事件重演，聯署提案建立「黨員首次當選某公職任期規定制度化」規定卻被視為韓國瑜條款，對此，前高雄市新聞局長鄭照新認為這並非黨內主流聲音，想得到多數共鳴機會並不大。

該提案建議，黨員首次當選某公職且在任者，法定任期期間內不得代表國民黨參選其他公職，黨員首次當選某公職且中途離任者，在法定任期內不得代表國民黨參選其他公職，中途離任原因為《公職人員選舉罷免法》第92條第一項情況者，不在此限。前兩項規定，效力溯及至2022年1月31日前。

提案的國民黨青年黨代表范釗強調，並非針對某個人而是針對任何人，「2020選舉結果已經表明了，民意對於沒有做滿一屆任期，就參選其他公職的狀況是不被認可的。」國民黨必須徹底杜絕黨內任何個人或團體，企圖濫用個人魅力及勢力，為謀自身前途罔顧大局，任意拋棄選民託付之公職任期，操控干涉本黨的選舉策略安排，爲國民黨前途與命運帶來不可控的破壞與風險。

對此，據《中時新聞網》報導，鄭照新上午出席國民黨記者會時表示尊重黨代表提案，不過人才在不同狀態可能有各種特殊狀況，應該要考量當下社會狀態及民意需求抉擇，他認為這樣的提案，得到黨內多數人共鳴機會應該不大，且可能淪為不必要的口水討論。

同黨籍新北市議員葉元之則不太支持這樣的提案，他表示，政黨拔擢人才越彈性越好，目的是要找出最強人選，若將規定訂太死不利於尋找人選，誰強誰不強也要視不同情勢而定，「去針對誰沒有太大意義，這樣的條款是把拔擢人才的環境更加限制。」